2023年以来，河口区认真贯彻落实稳就业决策部署，强化政策保障机制、聚焦就业重点群体、优化公共就业服务，多措并举抢开局、稳就业、保用工，第一季度，全区城镇新增就业533人，与去年同期相比增长158.74%，实现首季就业工作“开门红”，充分发挥了就业稳固民生“压舱石”作用。

　　据了解，河口区人力资源和社会保障局通过开展春风行动暨就业援助月活动，围绕农民工、就业困难人员等群体，常态化开展线下就业服务，组织就业援助月、学子家乡行等一系列招聘会，精心为供需两端搭建对接桥梁；优化线上就业服务，利用网络的便利度和辐射广度，结合网络招聘会不受时间、场所、人数等方面的限制，积极开展网络招聘会，累计开展线上线下招聘会24次，发布招聘需求人数8100余人。创设城乡公益性岗位1700余个，累计1000余人享受过政策安置，农村大龄失业人员安置比例达到86%。

　　值得一提的是，2023年制定实施的《河口区集聚英才·汇智河口2023年河口区招才引智高校行系列活动方案》引起了广泛关注，河口区人力资源和社会保障局密集组织开展了“就选河口”“公共就业服务进校园”“招才引智名校行”等专项活动10余场次，累计组织50余家用工单位参与活动，发布岗位需求数量超过1000个，深入省内外10余所高校、职业技工院校，点对点、面对面、零距离为高校毕业生提供岗位推介、政策推送、就业指导等服务。

　　在梳理河口区各镇街2021年和2022年情况的基础上，河口区人力资源和社会保障局坚持开展常态化就业援助和重点缺工企业送服务两举措，搭建区、镇街、社区三级联动就业服务驿站，健全企业用工需求清单、人力资源供给清单、企业服务专员清单、政策落实清单，每月开展用工需求调查，建立缺工企业服务台账，累计摸清180余家企业用工需求2000余人次；全面摸排掌握本地劳动者求职、失业人员登记等信息，动态掌握本地人力资源现状，送岗入户9500余户；面向重点缺工企业，成立科级及中层干部一人一企的企业服务专员队伍，完善用工服务保障机制；优化完善服务保障企业用工政策清单，明确政策条件、申报渠道、联系方式等，送政策、送服务进企业，促进惠企政策措施落地见效。

　　此外，河口区大力开展就业暖心服务行动，进一步加大稳岗扩岗支持力度，降低企业社会保险费率为企业减负1000余万元。鼓励灵活就业，落实灵活就业人员社会保险补贴159万元，为700余名灵活就业人员降低社保缴费压力。开展政策惠企，加强政银协作，主动为用工人数10人以上且用工稳定的小微企业提供稳岗扩岗专项贷款服务。截至目前，河口区主动服务企业7户，发放创业担保贷款金额57万元，共开展各类职业技能培训351人次。

　　在接下来的工作中，河口区将坚决落实好就业优先战略，强化就业优先政策，提升就业服务水平和就业能力，促进更高质量更充分就业，确保就业局势保持总体稳定。（耿洁森）