为满足春季企业用工招聘和人才求职需求，更好搭建供需对接平台，2月25日，由成都市人社局主办、成都市人才服务中心承办的“2023·成都春季大型人才招聘会暨‘蓉漂人才荟’青年人才招聘会”在成都世纪城新国际会展中心举行。

据主办方介绍，本次招聘会以“增强人才供给、支撑圈链升级，优化人才生态、促进人才集聚”为主题，旨在引导各类人才按需流动和高效配置，进一步促进高校毕业生、“蓉漂”青年人才和技术技能人才充分就业，为成都产业“建圈强链”提供坚实人才服务保障。本次招聘会共组织入场用人单位786家，发布招聘需求岗位24845个，进场求职人才2.9万人次。据统计，本场招聘会总体意向达成率25.4%，参会单位满意率97.9%，求职人员满意率98.2%。

据统计，参会单位中，国有企事业单位占11.2%、民营企业占79.3%、外资合资企业占4.8%、其他占4.7%，其中世界500强15家、中国500强12家、成都100强22家。用人单位行业排名前5位的分别是：制造业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、批发和零售业、软件和信息技术服务业；招聘岗位数量排名前5位的分别是：机械制造类、生产质管类、市场营销类、电子电器类、房产物业类。

作为今年成都市首次在会展中心举行的大型线下人才招聘会，也是成都市全年规模最大的一次人才交流活动，本次招聘会具有以下几个特点：一是聚焦重点产业用人需求，参会单位覆盖集成电路、新型显示、创新药、高端医疗器械、航空发动机、新能源汽车等21个重点产业链相关企业297家，助推产业链人才链深度融合；二是聚焦制造强市战略，参会单位中制造业企业数量占比达33.1%，显示了成都制造强市建设相关领域旺盛的人才需求；三是聚焦高校毕业生和“蓉漂”人才，全场56.9%的岗位不设工作经验限制，同时还针对性地设置了“高校毕业生招聘专区”和“蓉漂”人才招聘专区，努力为青年人才来蓉就业提供更多机会；四是聚焦优质岗位供给，本场招聘会岗位薪酬范围主要集中在6000—12000元，平均月薪达8174元，较去年同比增长5.4%。

记者在现场看到，招聘会现场人头攒动、气氛活跃，求职人才积极寻找心仪的企业和岗位，主动与招聘人员沟通交流，不少用人单位的招聘展位前已经有求职者自发排起了长队、秩序井然。天府国际大酒店人力资源总监曾丽说：“公司目前人才需求很大，今天现场发布了200个岗位的招聘信息，半天就收到了400多份简历，午饭都没有搞得赢吃，简历数量多、质量也不错，招聘效果超出预期。”来自重庆对外经贸学院英语专业的2022届毕业生郑远说：“今天特意过来看看有没有适合自己的岗位，选择性地投出了几份简历。其中一家酒店正好对英语听说能力有要求，能够发挥专业特长，目前双方已初步达成意向，希望能够在成都就业发展。”

招聘会现场还设有“成都人才云服务区”和人才公共服务咨询点，求职人才可自助办理求职登记、简历打印、职业测评、政策查询等事项，还可现场办理人事档案、人才集体户以及党组织关系接转等相关人才公共服务，并向特邀到场的人力资源专家和法律顾问进行咨询互动。为引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，现场同步开展了主题为“春招·你好”的就业创业公益培训，邀请职业指导专家为现场求职毕业生提供职业指导、职业规划及求职技巧方面的培训讲座。同时，主办方还主动对接高校，创新推出“求职体验官”角色，招募13名在蓉高校在校大学生到招聘会现场，通过与用人单位和主办方进行访谈交流，真实体验求职找工作和招聘会组织流程，帮助大学生提前明确个人定位、找准就业方向。

为进一步提升招聘活动效果，促进供需精准对接，本次大型人才招聘活动还在现场设置了网络直播间，并同步在成都人才网和天府招聘云平台推出网络招聘会场，求职者可通过成都发布、成都人才网、青聚锦官城微信视频号或抖音直播号观看场内招聘活动实时情况，登录成都人才网网站（www.rc114.com）或官方微信公众号查看招聘单位和岗位信息，进行在线求职。据统计，本场直播带岗活动累计吸引在线观看数量达14万人次，招聘会期间成都人才网招聘会场累计浏览量超20万人次。

市人才服务中心相关负责人表示，我市目前已启动2023年“协同成都新发展·蓉聘行动”系列人才招聘活动，今后还将继续组织线上线下相结合的招聘活动，为用人单位和各类人才供需对接搭建平台，满足企业用人需求，进一步促进高校毕业生和“蓉漂”青年人才等重点群体就业，吸引更多优秀人才来蓉发展。

记者朱思洋