为牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，以强化理论学习指导工作实践，以深入调查研究解决发展难题，以深化建章立制巩固整改成果，把推动高质量发展作为主题教育的具体行动。

12月26日，主题教育成果展示暨工作推进会上发布了《构建“大生产”运行模式》、《特种业务高质量发展》等工作的调研成果，还发布了《井下作业分公司十大特色技术》《电驱压裂首战英雄岭》《导师带徒助力人才成长》等7项重要成果，全面彰显“以学促干”取得的阶段性成效。

以“学”为基，走深走实赋新能。第二批主题教育开展以来，中国石油渤海钻探井下作业公司坚持以新发展理念引领企业高质量发展，按照“班子带头领学、干部积极自学、专家辅导研学、心得交流互学、转化成果践学”的“五学”模式，党委读书班完成7天57.5个学时的学习，进一步厘清工作思路，集体研究决策“五化”创建、“基层基础强化年”等“三重一大”事项169件，推动党的路线方针政策转化为公司战略目标、工作举措和改革发展实际成效。

以“实”为要，对标对表创新效。在“四下基层”过程中，坚持以“问题导向”引领“调研方向”，从解决影响改革发展稳定的“具体问题”出发，从解决群众最关心的“关键小事”入手，两级班子和机关部门主动领题破题，确定市场开发、安全环保、物资管理、生产运行、基层党建等方面调研选题95个。按照调查研究“计划表”“路线图”，将“怎么看、怎么办、怎么干”贯穿始终，听取收集基层员工意见建议96条，制订了具有针对性、创新性措施104条，为高寒地区施工人员配备保暖内衣等民生实事中，让基层群众感受到主题教育带来的新变化，助力全年创出高指标新纪录9项。

以“干”为本，聚智聚力出新绩。在安全管理上，精心谋划安全井下建设，开展抓“三标”促“五化”，逐项编制“五化”创建的“路线图、任务书、时间表”，挂图作战、倒排工期、对表推进，27支基层队已完成创建目标，50%基层队见到明显效果。在服务保障上，在华北油田保清区块、青海英页压裂、储气库建设、巴彦油田等重点市场和重点项目成立保障专班，统筹队伍和人力资源，全业务链综合提速10%。在精益管理上，强化生产运行提速增效， 精益物资管理，利用低成本、清洁网电解决动力线路，推广电代油、气代油装备，实现全年提质增效目标。在人才强企上，强力推进技术员分级管理、名师带高徒活动、技能人才培养等7项配套方案，做强人才队伍方阵，为高质量发展的根基更加坚实牢固。

来源丨人民日报

编辑丨冯军

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