“哇！不愧是他，竟然一下子拿到这么多offer！”南京财经大学营销与物流管理学院2021级硕士研究生王智斌在求职季频频收到企业的“橄榄枝”，他的成功引起了同学们的广泛赞誉。他用行动告诉大家：找对目标，大胆迈出第一步，求职并不难。丰富校内经历、掌握面试技巧帮助他在求职时成为了“行走的offer收割机”，成功斩获徐矿集团、中国商飞公司等十余家知名企业的工作邀约。

丰富的校内经历将面试好感“拉满”

“在我的经历中，学生工作提高了我的个人能力，包括组织协调能力、表达能力、交际能力等。面试官对于我学生工作和个人成绩的提问，都是我擅长回答的，并且也能显示出个人能力。”

王智斌曾任学校第十八届研究生会主席团成员、营销与物流管理学院研究生党支部宣传委员。在校期间，王智斌积极参加各类学生工作，锻炼个人能力，如作为总负责人策划组织南京地区研究生歌手大赛、研究生迎新文艺演出暨国奖颁奖典礼等活动。这些活动经历不仅丰富了他的简历，也增强了他在求职面试中应对各类难题和挑战的能力。因此，王智斌认为，这些在校期间的学生工作经历是他在求职过程中的关键加分项。

王智斌坦言，自己与专业相关的实习经历并不丰富，用他自己的话来说，“我比绝大多数同学的实习经历都要弱。”但这并不意味着他不够优秀，丰富的校内工作经历极大程度上弥补了实习经历的不足，“在南财的学习和实践经历给了我足够的底气，我想说，就算是‘实习小白’也要自信去求职。”王智斌告诉记者。

同时，王智斌也清晰地明白自己的弱点，于是他选择进一步提高自己的长处，在校期间刻苦学习、努力钻研，专业成绩名列前茅，获省政府奖学金，获一等学业奖学金3次，参与课题3项，发表论文1篇，获评优秀研究生干部、优秀团干部、优秀学生、学习标兵等，获得第八届全国高校研究生财经论坛优胜奖、第十二届全国大学生数学竞赛二等奖，多次获得优秀志愿者以及校园“十佳歌手”等荣誉称号。

大胆尝试不惧失败，“Just do it”

“大学时期的试错成本是很低的，所以想做什么就要及时去尝试，不要轻易否定自己的潜力。”王智斌表示，自己从来不会很有目的性地去追求荣誉，而是以一颗平常心去尝试，无论成功与否，他都将其看作是有益于自身的经历，并从中汲取养分。

在一次次试错中积累经验，不断向前迈出的脚步和不会被挫折打败的心态，正是王智斌能够一直摸索着前进的关键。他深知，有些时候比赛、求职都有运气的影响，因而从不纠结一时的得失，他总能凭借自己的一腔热血，坚定“Just do it”的信念，以行动化解。行动起来，用积极做好一件事去缓解焦虑是最有效的方式。“只要愿意尝试，不害怕一时的失败，总会找到自己的闪光点。”王智斌自信地笑道。

在南京财经大学校研会主席团任职期间，王智斌作为总负责人策划组织了研究生迎新文艺演出暨国奖颁奖典礼，那一年是疫情以来学校第一次举办研究生线下文艺活动。因为疫情，时隔三年缺少往届举办活动的经验，难免会面临非常多的困难，同时也需要考虑到许多新的方面，如防疫措施、活动流程、嘉宾邀请、场地布置等等，都需要不断摸索。王智斌面对排练中反复变更的流程难免会感到压力，于是他经常会拿着台本独自鏖战到凌晨，第二天的排练依旧是神采奕奕，因此他一度被朋友们称为“拼命三郎”。最终还是在师生们的齐心协力下，为南财的研究生们带来了一场难忘的视听盛宴。

对当时的王智斌来说，面对巨大的压力，时常排练得头昏脑胀，每当他感觉到疲惫不堪的时候，王智斌会在心中问自己“我真的不行了吗？我真的不能再坚持一下吗？”一个部分结束的间隙王智斌会选择赶紧休息，哪怕是睡个十分钟或者出门散个步都非常有用，等短暂的休憩后，再以干劲十足的姿态去应对挑战。

王智斌有一种“能在荒芜黄土地上培育玫瑰”的坚韧性格，正是这种性格，使得他能够在平凡的生活中寻找或创造出崭新的欢乐与幸福，这也使得他的个人能力随着广泛的兴趣而不断提高。“王智斌身上有一种独一无二的气质，那或许是一种对人、对生活、对一切的一种温柔友善，而这种对人的尊重渗透于他的日常生活中，所以能让大家都能在不知不觉中喜欢上他。”熟悉王智斌的老师与同学有这样一致的评价。

不轻言放弃，才能在求职中脱颖而出

“要早投递、广投递、敢投递。”王智斌这样分享他的投递经验，“抓住秋招关键时期，有很多知名企业会提前招满并关闭投递渠道，所以要尽快投递。关注各大招聘平台，关注周边各个高校的招聘会和宣讲会，应聘不能仅仅局限在本校内，外校提供的资源同样也非常丰富，也有大量不错的企业。最重要的是要敢于投递，对于那些通常只招聘名校学生的企业，也可以尝试去投递，认真对待面试，一切就皆有可能。”

确定了未来想要进入的行业后，王智斌开始在各类求职应用软件中寻找合适的工作。但不幸的是，他初期投递的几十份简历全部石沉大海，痛定思痛的王智斌立即向学院就业办的老师寻求帮助。在老师的建议下，王智斌对简历进行了大刀阔斧地调整，原本那些密密麻麻的文字介绍只留下鲜明突出的重点内容，让面试官一眼就能得到信息，同时也让简历整体的风格进一步美观得体，可谓是“麻雀虽小五脏俱全”。

“我也曾在一次次投递简历后杳无音讯、也曾一次次经历面试失败。”王智斌对记者坦言，在他看来，找工作无非就是进行一百次尝试，获得十次机会，并最后选择一个的过程。因此，只要还在路上，就不要轻言放弃。在不断修正自我心态后，王智斌重振旗鼓，走出了短暂的迷茫期，于是从2023年8月开始，他就将大量精力投入到秋招中去，总共进入面试40余次。

积极复盘、举一反三是王智斌从多次面试中总结出的制胜法宝。据王智斌所说，他在面试海信集团采购工程师岗位时被问到“请详细解释一下你的供应链管理理念。”这种偏主观性的提问一时让王智斌“麻了爪”，当他硬着头皮用所学知识回答完，看着面试官略带遗憾的表情，王智斌意识到自己过分重视客观的面试问答题，对岗位缺乏自己独特的理解。随后他加班加点补习了采购工程师职业的发展史，深入了解本职业的理念，对岗位所需的采购策略和绩效评估标准有了自己的理解，并结合自己在校期间的活动策划经历形成了一套完整的逻辑结构，在后续的面试环节中出色发挥，最终顺利拿到了offer。“真是吃一堑长一智啊！”王智斌说道。

在经过一次次的面试后，王智斌更加适应面试流程，不断提高面试能力，最终斩获十余家公司offer，如长安马自达公司管培生、中国商飞公司采购业务岗、海信集团采购工程师、伊利行政主管等。最终经过择优对比，他最终选择了徐矿集团的采购与供应链管理岗位。

在竞争过程中，王智斌也遇到许多同样优秀的求职者，当面对自己的对手是名校研究生时也难免会紧张，但他在心里告诉自己：“能与优秀的同学竞争，已经是成功的一步了，所以不要过于紧张，大大方方在面试中展现自己最好的一面！”

如今，再回忆起曾经面试时堪称“大佬云集”的场景，张智斌感叹：“只要静下心来稳扎稳打、循序渐进，一切既是偶然，也是必然。”