潮新闻 评论员 逯海涛

颜宁，有新职。日前，经深圳市委人才工作领导小组推荐、广东省科技领导小组同意，深圳湾实验室建设发展协调小组审定，聘任著名结构生物学家颜宁为深圳湾实验室主任。此前，2022年11月1日颜宁宣布将辞去普林斯顿大学教职，将出任深圳医学科学院创始院长，引发关注。

“近者悦、远者来”，这是理想的用才引才格局。30岁就任清华大学教授，普林斯顿大学首位雪莉·蒂尔曼终身讲席教授，美国国家科学院外籍院士、美国艺术与科学院院士……不仅在科学家群体中，对于国内公众来说，颜宁的名气早已“破圈”，被称为“学术女神”。这样一位学术牛人，出任深圳湾实验室主任，释放出了中国式创新“聚天下英才而用之”的强烈信号。

先说颜宁的去与归。2007年，年仅30岁的颜宁从普林斯顿大学学成而归，回到自己本科时的母校清华大学任教，成为当时清华最年轻的博士生导师。2017年，颜宁再度赴美任美国普林斯顿大学终身讲席教授。去年年底，颜宁在演讲中以“归去来兮”为主题，透露自己即将再次回国的意向。颜宁在不同的人生阶段做出的选择，同样有着自己充分的理由，应当予以尊重。

其实，一位顶尖科学家的归去来兮之间，不仅仅是个人的工作选择，某种程度上也反映出这些年来国内创新平台、环境的改变。否则，没有梧桐树，怎有凤凰来？

党的二十大报告强调，深化人才发展体制机制改革，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势。创新牌越打越好，不仅是在深圳这个南粤重镇。近年来，浙江超常规加大科技投入，体系化布局了一批高能级科创平台，创新策源能力得到了极大提升。

由点及面，从面看势。从对颜宁归去来兮的热议中，既看到了一位科学家对科研理想的不懈追求，也看到了中国在全球创新版图中的地位和作用发生了新的变化。可以预期，未来祖国与科学家双向奔赴的故事将继续上演。

再看颜宁职务的旧和新。颜宁去年12月回国任职，选择了深圳医学科学院（筹）。据公开资料显示，深圳医学科学院不定编制，不定级别，采用灵活的引才用才机制，通过建立规范的遴选程序和明晰科学的选拔程序，面向全球遴选人才，实行社会化用人。而这次，则是兼任深圳湾实验室主任。

虽然“抬头”中都有深圳二字，从市级医学领域科研机构筹办人到省级实验室的负责人，可以想见颜宁的担子更重、承担的任务也更多了。

无论是深圳医学科学院还是深圳湾实验室，跟颜宁此前在清华大学等传统教学科研类机构担任研究员、教授有很大不同。这些新型科研机构，不仅被寄希望于产生若干原创的科研突破，还承担着探索科学合理的机制，保障科研人员术业有专攻同时，有效实现科研成果的转化。

正如颜宁在社交媒体上所说，“想做什么就做什么，不需要没完没了地申请项目经费，这是我心里最佳的支持科研的模式。”这类新型科研机构“去体制化”的建设模式如果成功，将大大减轻科研人员身上的束缚和包袱，为激发创新性和创造力、更高效地产出学术成果提供强大动能。

哪里能为人才提供支持创新的平台，提供实现理想的机会，哪里就是好的舞台。面对当前新一轮科技革命和产业变革加速重构全球创新版图、重塑全球经济结构，不仅要吸引来人才，还让他们既能“回得来”，也能“留得住”，通过打造开放包容的创新机制、创新环境、创新生态，进一步形成“近者悦、远者来”的用才引才格局。