成立仪式。

6月13日，宁波市北仑区高素养劳动者培育联盟的成立仪式在北仑职业高级中学举行。这标志着北仑区在深化产教融合、推进高素养劳动者培养方面迈出了坚实的一步。据悉，该联盟也是宁波市首个高素养劳动者培育联盟。

在发展新质生产力、推进共同富裕的道路上，迫切需要更多知识型、技能型、创新型高素养劳动者队伍。浙江省委“新春第一会”提出全力打造“三支队伍”，强调高素养劳动者队伍建设起着基础支撑作用。作为制造大市，宁波对技能人才特别看重。

作为全省先进制造业基地的北仑区，既有浙江吉利控股集团有限公司、宁波海天塑机集团有限公司等“龙头企业”，也有众多工业社区和活力四射的中小型企业。

职业教育是北仑区的一张“金名片”。多部门通力合作、中高职协同发展、中国特色学徒制的“北仑经验”享誉全国，为北仑企业、行业、产业提供了源源不断的技术技能人才。

据了解，高素养劳动者培育联盟全方位、多层次，由北仑职业高级中学、宁波职业技术学院等中高职院校，北仑区内成人学校，以及宁波海天塑机集团有限公司、宁波龙星物流有限公司等企业和北仑区小港街道枫林社区、北仑区新碶街道迎宾社区、北仑区小港街道渡头董社区等社区共同构建。

该联盟致力于整合集聚区域内优质劳动者教育培训资源，通过建设模具、物流等特色产业学院，推行“智慧物流、智能制造、智享服务”项目，打通劳动者成长堵点，培育大批高技能等级、高薪资待遇的高素养劳动者。

联盟将不断引入行业新技术、新工艺、新流程，以实现教育资源与产业资源的优化配置。同时，还将大力推进“双导育人”模式，由院校名师和产业名匠共同指导，确保学生实现“就地升学、本地就业、在地成才、当地成功”的目标。

成立仪式上，北仑还推出全区全认全通的“金证”——高素养劳动者能力身份证。这一创新型评价体系，通过深度整合岗位、课程、竞赛和证书，实现劳动者成长信息的实时共享和AI画像，是构建高素养劳动者全生命周期成长服务体系的有力保障。

聘任仪式。

此外，联盟还特聘一批高阶学徒金牌导师，由行业专家和职校名师组成。同时，还发布了北仑区高素养劳动者培育金教材，以全面提升劳动者的职业素养和技能水平。

活动现场，宁波职业技术学院供应链管理学院（小港）也正式揭牌，一批北仑区中小学生职业体验基地获授牌。

甬派客户端记者 沈莉萍

编辑 傅婷婷