渭南日报 记者 王珂 通讯员 李涛

8月10日，记者从渭南高新区获悉，为进一步落实省、市关于开展干部作风能力提升年活动的要求，今年以来，高新区以“抓作风促融合、提能力促发展”为主题，通过实施五项措施，提升干部作风能力，为建设创新驱动发展示范区和高质量发展先行区提供坚强保障。

“一把手”谈作风，强化实干担当。组织全区35家单位“一把手”通过短视频形式，围绕干部作风能力提升谈认识、谈体会、谈打算，以自身硬、自身正为广大党员干部作出表率，不断营造聚思想、转作风、求实效、勇担当的良好氛围。

教育培训强作风，练就过硬本领。围绕“高质量发展”主线，以“线上+线下”“走出去+请进来”“领导干部上讲台”等方式，先后组织党工委理论中心组学习8次，分批次、分层级策划开展高质量项目建设、招商引资等履职能力的培训，不断提升干部职工专业化能力。

工作一线亮作风，推动比学赶超。把典型培育作为作风建设的“风向标”，在比学赶超中实现能力提升、作风转变，激发推动发展的强劲动力。先后宣传展播先进人物事迹16期，引导广大干部职工奋发进取、奋勇争先。

四下基层优作风，夯实群众基础。常态化开展信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传政策下基层，党工委、管委会领导班子成员围绕14个课题深入基层开展调研，各单位主要负责人累计形成调研课题34个，真正把基层的情况摸清、把群众的问题找准、把为民服务的对策提实，让群众切实感受到作风转变带来的新气象。

公开评议促作风，验收工作成效。以公开评议作为检验工作成效的有力抓手，结合年度考核开展作风建设民主评议，通过多种测评形式对各单位作风建设进行全方位评议，由单位组织对本单位岗位个人工作能力、工作态度、工作作风等进行多角度评价，确保干部作风能力提升取得成效。