寿光市文旅局深入实施文旅人才引育工程，创新条块结合、上下联动、多方引才、多措并举等方式，全方位培养、汇聚人才，为繁荣寿光文旅行业提供坚强有力的人才支撑。

公益培训 强化基层人才队伍建设

一是“沉下来”，文化传承到基层。成立15支传统文化宣讲团，定期对基层文化管理人员、业务骨干、文化志愿者、乡土文化人才进行业务指导和技能培训；常态化开展公益性全民艺术普及培训班，由市级专业人员带队，下沉到大街小巷、田间地头，对庄户剧团和民间文艺演出队伍进行专业培训指导，实现年培训各类城乡文化人才3万多人次、培育发展庄户剧团200多家。二是“传下去”，传统文化进校园。加强传统文化知识普及教育，先后举办中小学诵读经典活动53期，年受众6万多人，开展尼山书院国学讲堂300余次，培训3万余人次。组织文化进校园系列展演，累计戏曲授课700余次，非遗进校园展演20余场，受惠学生近6万人，为优秀传统文化代代相传创造有力条件。三是“新起来”，文化盛宴上“云端”。在当前疫情严重的情况下，创新打造“互联网+培训+人才”新模式，迅速搭建文旅服务网络平台，将文化慕课搬上“文化云”平台，开展线上文艺指导，实现线上年公益培训万余人次。

筑巢引凤 强化高端人才引进

一是打好“政策牌”精准引才。积极走出去，充分利用山东国际文化旅游博览会、文展会、国际风筝会和菜博会等一系列专业盛会，采取挂职兼职、特聘岗位、项目合作、技术联姻等方式，积极引进高端文旅人才， 2020年度和2021年度招引认定高端技术人才均在潍坊位居前列。二是打好“家乡牌”亲情聚才。充分利用“寿光有粤”“在沪寿光人”等互动交流平台和微信、同乡会、商会、联谊会等多种渠道，引导在外人才为家乡发展牵线搭桥、建言献智。目前，多位寿光籍学者回乡建设“先生书院”“诗词书房”，乡贤回乡捐建书屋成为风尚。三是打好“专业牌”研讨揽才。加强与国内高等院校、科研院所、著名景区等联系，先后邀请多名国内顶级文旅专家来寿，把脉寿光文旅发展。其中，北京万诺普叶军院长先后5次来寿光调研5A级景区建设。

高端引育 落实文旅人才培养

一是政策扶持。联合出台文旅人才引进相关政策，对从事文艺创作表演、文化传承传播、文化经营管理等专业人才进行表彰，多次选拔“优秀文化工作者”和突出贡献领军人物。二是骨干培育。积极发挥老同志的“传帮带”作用，重新采取“老中青”同台献艺、一对一传承等，取得良好效果。新增第五批“齐鲁文化之星”2人，大大提升了艺术人才的专业能力。三是队伍优化。加强文旅人才储备，扩容人才专家库，目前寿光拥有县级非遗传承人121人、潍坊市级文博专家3人、图书馆专业人员28人，文化专业人才17人，高质量打造了文旅人才队伍。