在这个用梦想编织的盛夏

津西

又迎来一批朝气蓬勃的新力量

新入职大学生

他们怀揣激情和梦想

与津西相约

筑梦青春

扬帆启程

他们洋溢青春和朝气

与津西一道

跨越山海

共赴未来

双向奔赴 以心迎“新”

“你好，我们是津西钢铁的接站人员，欢迎你们的到来！”津西股份人力资源部工作人员正忙碌着，帮助大学生员工接运行李，一路指引到指定位置乘车。为确保顺利完成大学生员工接站工作，提前一周就和他们进行电话、短信联系，帮助他们规划路线，安排专人在唐山站进行现场接站，贴心的服务让新入职大学生员工在第一天就感受到津西的温暖和关怀。

为扎实做好关爱新员工工作，帮助他们尽快完成角色转变，津西股份人力资源部、党群工作部等多次研究新员工入职流程、食宿安排和培训计划等，为新员工入职提供暖心的后勤保障工作。

学习参观 融入“新”境

为更好帮助新员工快速融入新环境，津西集团公司组织新入职大学生员工深入型钢、钢板桩、能源管控中心等现场及津西集团研发中心产品展厅和文化展厅观摩学习，进一步了解津西深厚的文化底蕴，熟悉津西企业发展历程、产品品牌和产业规划，尽快融入津西和适应工作环境，增强员工归属感和自豪感，使其尽快融入津西大家庭。

此前，津西集团公司组织了新入职大学生入职培训，让大家更好了解津西企业文化及规章制度，掌握更多专业知识，更快适应新角色。

座谈交流 倾听“新”声

日前，津西举办了2023年新入职大学生员工座谈会，让大家与公司领导面对面交流，畅所欲言、加深了解、增进认识，使大家感受津西温暖，让大家尽快的适应津西、融入津西、扎根津西。 

津西股份总经理胥明旺，公司党委副书记、工会主席赵永春，中层干部、老大学生员工代表及2023年新入职大学生员工参加。

会上，参会领导对新入职大学生员工的到来表示热烈欢迎，详细介绍了企业的发展历程、企业文化和人才培养，并与新入职大学生员工亲切交流，认真倾听大家的心声，回应关切的热点问题，为大家答疑解惑。同时，老大学生员工代表结合自身经历，分享感恩之心、工作成果及工作感悟。

胥明旺对新入职大学生提出了三点希望，一是认识津西，进一步深入了解津西发展，增强归属感和认同感；二是认识岗位，融入团队，做到理论联系实际，一步一个脚印踏踏实实向前走，实现自身价值；三是认识工作，不断学习，在实践中汲取营养、持续提升，用自己的聪明才智为公司高质量发展添砖加瓦。

新入职大学生员工纷纷表示，将扎根津西、服务津西，以更加坚定的信心，立足岗位，扎实工作，在助力企业高质量发展中贡献青春和力量。

津西

中国企业500强

打造全球最大型钢生产应用基地

敞开热情的怀抱

欢迎更多的大学生

来到津西

认识津西

了解津西

建设津西

把青春的脚步烙印在

津西这片生机勃发的热土上

展现自身价值

贡献青春力量

津西的明天更加美好！