通讯员 李美

近日，竹山县检察认真落实最高检关于大力营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”检察人才建设良好环境要求，结合贯彻落实全国大检察官、全省检察长研讨班会议精神，大胆探索、先行先试，积极为青年干警成长成才“搭梯架桥”，促使检察事业后继有人、薪火相传。

该院针对全院青年干警占比将近百分之五十的实际情况，探索建立内设机构行政副职工作机制，选优配强部门行政副职。院党组专题研究提名人选，报县委政法委同意，由政法委牵头成立考核组对提名人选进行考察，并予以任命。

截至目前，配备行政副主任8名，司法行政事务管理局副局长2名，均为85后业务骨干，其中90后干警3名，研究生1名，年龄仅27岁，他们精力充沛、思想活跃、接受能力强，正处于长本事、长才干的大好时期，目前正在岗位上配合正职抓好部室行政事务等日常工作，并作为后备干部列入长期培养计划。该院此举旨在让优秀青年干警脱颖而出，进入成长成才“快车道”，为新时代检察事业高质量发展注入新鲜血液，推动全院青年干警在干事创业的“黄金期”甩开膀子、挑好担子、干出样子。

下一步，该院将进一步明确人才培养方向，更新人才建设理念，健全人才工作机制，不断完善精准、系统育才，科学用才机制，让“人人皆可成才、人人尽展其才”蔚然成风、根深叶茂。