日照日报编者按 劳模精神，是一笔宝贵的精神财富，是城市发展中的榜样力量，激励着每一个人奋发向上、不断前进。

　　自今日起，本报开设“弘扬劳模精神 凝聚奋进力量”专栏，讲述劳动模范的奋斗故事，弘扬新时代劳模精神、劳动精神和工匠精神。让我们在劳模精神的引领下，立足岗位、凝心聚力，为我市深化新旧动能转换推动绿色低碳高质量发展再立新功！

　　从一名炼铁工、高炉值班工长、炉长，到现在的高级工程师、生产技术室主任；从一名初出茅庐的学生，成长为全国五一劳动奖章获得者、全国钢铁行业技术能手、山东省青年创新榜样。

　　对山东钢铁集团日照有限公司炼铁厂生产技术室主任杨雷来说，每一次岗位的变化都是一次莫大的挑战，每一项荣誉的背后，都是一份沉甸甸的责任。

　　参加工作初期，杨雷也曾为碌碌无为迷茫过，为技不如人懊恼过。师傅告诉他，“一块好钢，必须要经过炉火的淬炼，只要努力，就能在岗位上发光发热。”杨雷暗下决心：要成为最优秀的大高炉掌控者！这也是多年来他一直坚守的初心和使命。

　　为了全面掌握炉内设备构造，在四个多月时间里，90多米的高炉他爬了30多次，记录了上万字的学习笔记。

　　也曾上班努力锻炼实践技能，下班恶补理论知识，几个月时间背诵了一万多个知识点，在2014年技术比武中，他从100多名值班工长中脱颖而出，获得了公司炼铁工技术状元，完成了心中第一个目标，也在无形中让业务能力大大提高。

　　2016年，杨雷来到山钢日照精品基地，在“齐鲁第一大高炉”5100高炉建设投产过程中，参与编制起草了5100高炉开炉期间的各项准备方案。

　　尤其是对大高炉最核心的技术，开炉配料计算部分，杨雷编制了一套配料计算联动表对开炉配料计算进行效验，实现了5100高炉完全依靠自身技术力量热试开炉的成功，仅此一项，节省外聘专家费用达上千万元，创造了国内特大型高炉开炉即达产、达产即达效的新纪录。

　　杨雷坚持做大高炉操作的领路人。他对解决问题的经验及时提炼，掌握了特大型高炉开炉和生产运行的核心技术，撰写的多项课题在各类竞赛中获奖10余项，累计为企业创造效益6690余万元。

　　2019年，他带队开展“齐鲁第一大高炉”5100高炉风口曲损攻关，风口小套曲损累计数量从2018年的148个下降至2019年的5个，节省直接经济价值250多万元，炉况稳定燃料比下降产生的间接效益3450余万元。

　　一花独放不是春，百花齐放春满园。杨雷积极发扬传帮带作用，针对日照公司大高炉新入职的大学生多，给新员工讲解高炉操作技巧时，杨雷善于将掌握的技术做到数字化，条理化，通过言传身教，传递给新员工耐心、专注、坚持的精神。

　　多年来，杨雷累计培养出值班工长获得工程师资格5人、高级工程师3人、技师3人、高级技师2人、山东省冶金行业技术能手3人、日照市技术能手3人，打造出一支能够驾驭5000级特大型高炉的核心团队。如今，“齐鲁第一大高炉”已经走上正轨，部分经济指标在国内5000级高炉中处于先进水平。

　　“成为最优秀的大高炉掌控者”，杨雷初心不改，他认为，只要奋斗进取，一定会在企业高质量发展的征程上谱写精彩的人生，实现自己的梦想。

全媒体记者 刘玮玮