为加强干部队伍建设，牢固树立“人才强校”“人才带学科”“人才促发展”理念，濮阳医学高等专科学校积极搭建平台，为干部队伍开启“跟岗锻炼”模式，扎实做好培养帮带，不断提高青年干部队伍适应学校快速、高质量发展的工作能力。

岗位需求精准配

2022年学校全面贯彻落实党的二十大精神，围绕落实立德树人根本任务，锚定“1223”发展目标,高标准提升创新能力、服务区域经济社会发展能力，着力推进“五大体系”建设，全面启动“五育并举”培根铸魂行动计划，全力办好人民满意的教育。针对需求实际，校党委全力协调，组织人事部精心安排，充分准备。利用2023年寒假，派出张永静、赵栋宇等17名干部前往市政府、团市委、市教育局、市日报社和市中医院等单位进行对口实践锻炼。加强青年干部的能力培养，在合适岗位精准培养青年干部的末端执行力，让他们知形势、明大局，拓宽视野，提高站位，振奋精神，为日后成为能奋勇争先的千里马而努力奋斗。

跟岗锻炼提能力

市直各单位大力配合学校“跟岗锻炼”工作，根据跟岗人员实际情况，全面聚焦提升青年干部政治能力、公文写作能力、文字处理能力、语言表达能力、应急处突能力、统筹协调能力等，实行理论和实操同步推进。到岗学习的17名青年干部严格要求自己，以“学懂弄通，熟能生巧”为目标，业务能力、综合素质得到质的提升。通过实践锻炼，开拓了眼界、提升了素养、打造高质量、高标准业务水准。今后学校以此为契机，加强干部培训，练就过硬本领，虚心学习，勇于探索，在工作中“下实功”、“出实招”、“见实效”。

单位互动促交流

通过对跟岗锻炼同志的了解可以发现，学校结合所联系单位为每名跟岗锻炼人员配备一名工作经验丰富的同志作为业务导师，制定“一对一”的指导计划，通过搭建交流互动平台，结对帮带机制，让青年干部业务能力精进，干事效率提升，干事创业激情，激发干部队伍活力。同时，对跟岗学习完成的青年干部常态化开展交流互动和动态跟踪。下一步，濮阳医专将继续积极对接濮阳市各单位，争取更多跟岗锻炼机会，让青年干部走出去开拓眼界，找差距补弱项、重实操本领、强业务能力，为濮阳医专高质量发展提供坚实的人才资源保障，为办好人民满意的教育蓄势赋能。

（编辑：梅瑞祥；审核：时高玺）