海拉尔输电工区冬季大培训正在如火如荼的进行中,为不断强化专业管理提升，夯实安全生产工作能力，致力于提升职工专业素质和岗位技能水平，该工区结合生产实际，有条不紊地组织开展全员冬季大培训工作。

该工区狠抓安全教育主体责任，落实、落细培训要求，以问题为导向，针对不同职工开展差异化培训，有效强化基层、基础、基本功；以需求为导向，结合岗位特点，梳理专业薄弱点，查短板、补不足；以实用为导向，将建设星级班组、标准化线路为目标，落实“千人-双百”培训方案要求，固化“老师傅有话说，青年人有话讲”的培训方式。此次培训主要包括：工作票奖惩制度、反违章工作通报及现场实际操作项目等内容，更加贴切职工安全生产实际。与此同时，本次冬季培训采用先理论再讲解后实践操作的模式进行，用理论去指导实践，用实践去证明理论，达到共同提升的效果。

同时为保障工区安全生产形势稳定，防范和杜绝各类安全事故的发生，强化安全管控，工区积极开展“人人讲安全、人人杜违章”安全小课堂，让运维人员认识安全生产是一切工作的基础，要克服麻痹大意的思想，坚决杜绝侥幸心理，号召员工戒粗心、戒麻木、戒推诿，树立“我要安全、我会安全、我能安全”的主人翁意识，让安全生产意识入脑入心，念好现场安全“紧箍咒”。

下一步，该工区将加大培训力度，深入开展冬季培训工作，探索更加有效、更加多元、更加新颖的培训方式，提高职工学习积极性和工作效率，补齐业务能力短板、提升专业知识、强化技能人员素质，营造专心钻研业务、用心磨练技能、互学互比共同提升的浓厚氛围，打造懂技术、业务精、勇担当、工作实的人才梯队，为2024年春检工作打下坚实基础。（刘启帅 张华杰 陈文博 海拉尔输电工区 )