文明，浸润着企业的人文气韵，更衡量着企业的精神高度。

在宁波市鄞州区东郊街道，活跃着一批“披荆斩棘”的行业领军企业。其实，这些企业背后都有一股润物无声的文明力量，助力企业节节攀高。鄞州区文明办推出了“益企文明”行动，给企业注入新活力，让文明助推企业高质量发展。我们走进鄞州企业，寻找“文明润企”的鄞州解法。

一面文化墙的“润物无声”

在东南物流集团的每个茶水间，都有一面特别的文化墙，张贴的都是员工创作的手绘作品，缤纷的色彩，创意的涂鸦，让人眼前一亮。

人来人往的茶水间，是上班族能量的加油站，潜移默化的文化墙，是员工精神能量的加油站。公司每月评比前三名和优胜奖，还有奖金奖励。

对于抓生产、抓效益、抓经济指标的企业，文明是一种细微的日常，是一种习惯，一种润物无声的影响。

“门前”卫生包干、光盘行动、随手志愿……这些看似不起眼的细节，却被写入了东南物流集团的企业制度，企业员工自觉遵守，这些早就融入了东南人的日常。

这些源于企业的文明习惯，在一次次团建或亲子活动中，传递给身边的亲朋好友，让文明新风延续到社会上，把文明种子撒播得更远。

“三支队伍”擦亮文明底色

年产值近90亿，先后完成国家836项目6个，获评“国家专精特新小巨人企业”等称号的韵升集团坚持以文塑魂，善行天下。企业通过国学沙龙、话家风、韵升大讲坛”“读书交流会”等企业文化建设的载体和平台，不断提升员工的专业素质和人文素养。

对于鄞州企业，精神文明创建是与企业发展、员工特长紧密相连，文明共建，凸显行业特色，让服务更有温度。

对宁波汽车行业的龙头企业轿辰集团来说，他们对文明润企的理解是：弘扬行业工匠精神，在文明实践中融入匠人之心。今年3月5日学雷锋活动中，来自轿辰集团的志愿者为涌金大厦、博浪大厦、轿辰大厦等多个写字楼里的员工，开展各项汽车免费服务，收获一致好评。

喝一杯浓香四溢的美式咖啡，打卡藏在洋楼里的艺术展、逛逛IP联名文创手账店……在青年社群出没的网红地云裳谷时尚科技园，呈现的是另一种文明形态。这里是大学生实践创业基地的综合性服务平台，在打造青年社区共富生态的背后，链接起协作发展机制和融通发展纽带的，是治理共建和文明引领。

作为城市更新的样本，这里倡导“人人街区、合众共治”的网格管理模式，倡导向善向美风尚。整个园区环境整洁优雅，结合青年创业群体诚信经营，文明有礼的言行，让这个艺术潮流之地变成文明之城的示范地。

文明赋能经济发展

企业热心公益，履行社会职责，同时赋能经济，让企业有更广阔的发展空间，这是一场“双向奔赴”。

2018年，鄞州区妇联、区女企业家联谊会先后到延吉市、和龙市走访，得知当地稻米销售苦难，就牵头鄞州其他部门共同发起“共享稻田”慈善爱心认领活动。

鄞州区女企业家联谊会会长、宁波轿辰集团董事长汪剑君率先认领近5000公斤，她还积极向社会各界传递“共享稻田”的帮扶理念，呼吁身边人加入帮扶行列。

同时，轿辰集团还与延吉市朝阳川镇水稻农户开展合作，设立150亩轿辰专属稻田，实行全程流程管理，两年累计带动当地经济创收超200万元，把“农业扶贫”打造成宁波市扶贫协作的样板。

每年暑假，东南物流开办的爱心公益暑托班缓解了楼宇职工子女暑期看管难的问题。企业搭台，志愿者助力，开启了鄞州楼宇“官方带娃”模式。

本月初，宁波港东南物流集团刚结束波兰、西班牙、埃及和土耳其等4个国家的业务推介会。

在推介会上，东南物流相关负责人专门在PPT中介绍了东南物流如何履行社会责任感的相关内容，获得国际客户的强烈认同。

政企联动的“双向奔赴”

“理论宣讲轻骑兵”“书记来宣讲”“读红色家书·寻信仰力量”……这两年，来自各方的宣讲力量纷纷走进韵升集团、东南大厦，传递鄞州好声音，讲述鄞州好故事，不断提振员工的精气神，传播党的创新理论。

在轿辰集团，随着“美育进楼宇”活动的开展，专业讲师利用午休时间走进楼宇，带来越剧表演、生活化妆等课程，丰富大家的业余生活，增强职工的获得感和幸福感。

东郊街道相关负责人表示，“‘益企文明’不仅是企业通过自身的探索开展系列文明创建活动，还在于政府及社会力量通过公益配送等方式，与企业实现双向奔赴，进一步增强企业文明的力量，文明的氛围。”

针对企业青年职业群体的高层次多元化需求，由鄞州区委宣传部（区文明办）牵头，聚焦企业文化建设、营商人文环境、社会责任履行，集结市、区部门资源和社会各方力量，开展“文明进企业，艺术在身边”系列活动，通过公益大巴车、生活服务站、建言直通车、创业指导团、文艺轻骑兵等形式，惠及企业青年群体。

记者 薛曹盛 通讯员 吴海霞 李雨洁 程淩霄