本报梁山讯  近年来，梁山县为助力制造强市建设，聚焦“231”产业发展，进一步提高地区引才、育才的针对性和时效性，吸引聚集、培育更多高层次人才，把高层次人才服务工作作为优化全县营商环境的关键环节来抓，打造“有温度”的高层次人才服务工作，着力涵养培育良好人才发展环境。

健全运行机制，架起人才服务“连心桥”。整合组织、人社、工信、科技、教育、卫健等15个部门单位力量，健全高层次人才服务运行机制，确定子女入学、医疗保健、交通服务、住房保障、出入境、工作许可和居留等19个服务事项。编制《梁山县人才服务手册》，实现责任到单位、责任到个人，全面构建高层次人才服务网络。“想人才之所想，办人才之所需”，开通了人才服务热线电话，全天候处理人才服务诉求，竭力为人才在梁山创新创业发展提供支持。

完善服务政策，打造“梁山特色”绿色通道。不断升级人才服务政策，全方位、个性化助推人才创新创业，打造了“有温度”的高层次人才服务绿色通道。修订《梁山县人才服务绿色通道实施办法》，实施“政策找人”“上门服务”，由组织、人社等部门同志带队，对符合条件的高层次人才发放相应的“山东惠才卡”“圣地人才一卡通”“梁山英才卡”，作为人才享受各项人才服务的标识。

加强服务队伍建设，畅通服务人才“直通车”。实行“服务专员”制度，配备各类服务专员400余名，对符合条件的高层次人才给予“一站式”“零跑腿”服务。在为民服务大厅设立高层次人才专窗，以满足高层次人才办理政务服务事项需求。持卡人才在“服务专窗”由服务专员带领按绿色通道服务流程办理，享受免排队优先受理办理服务，并由服务专员全程跟踪、指导协助办理相关手续。审批事项为即办件的当日一次办结，非即办件按照承诺最短时间办结；根据审批事项相关规定可享受容缺受理政策，需多部门联审的由责任科室及时召集联席会议联审联办。

截至目前，现有“山东惠才卡”6人、“圣地人才一卡通”24人、“梁山英才卡”401人，为高层次人次提供健康查体服务1600余人次，提供交通服务1269人次，提供健身服务836人次，有效激发了高层次人才创新创业活力。

通讯员 孙芳