为扎实推进基层企业集体协商规范化建设工作，不断提升集体协商实效，构建和谐劳动关系。12月15日市总孵化基地负责人吕晶、市总工桥通业负责人郭文来到大同区总工会，就我区集体协商工作的进展情况进行详细指导，区总工会常务副主席于亚芬、区总工会副主席丁晓芳、区总工会权益保障部工作人员申佳丽等人陪同。

现场，二位市级集体协商指导员首先了解了我区集体协商各阶段的任务完成情况以及当前工作中存在的具体问题，并从协商程序、资格判定、质效评估等多个方面为下一步工作安排提出了宝贵建议。区总工会常务副主席于亚芬表示，将继续严格落实省、市总工会要求，高质量完成此项工作，在提升职工知晓度、满意度和企业认可度上下功夫，充分调动辖区企业和广大职工群体的积极性。

大力推进集体协商工作是大同区总工会本年度重点工作之一，有助于维护职工合法权益、促进企业健康稳步发展。截止目前，建会企业集体协商建制率为82%，续签合同的企业56家，覆盖职工 449 人，新签合同的企业62家，覆盖职工353人。将工伤保险内容写入集体合同的企业72家，覆盖职工411人。将职工技术创新薪酬激励内容写入集体合同的企业68家,覆盖职工173人。大同区总工会将加大宣传、努力探索，不断增强辖区广大职工的获得感、幸福感、满足感、安全感。