“公司拖欠我的工资不给，还罚了我的钱，请你一定要帮帮我们！”——在金塔县人社局劳动人事争议仲裁院办公室内，一位农民工朋友何某激动地说道。原来，何某于今年3月初来到金塔县某建筑企业从事搅拌车驾驶员工作，由于工作地点不断变化，何某和公司产生了摩擦，公司以何某不服从管理为由，扣除了何某部分工资和绩效。双方协商未果，要不来自己血汗钱的何某遂来到金塔县劳动人事争议仲裁院向工作人员反映情况，请求帮他要回被拖欠的工资。

接到投诉后，金塔县人社局高度重视，及时为他开通“绿色通道”，要求工作人员特事特办，对何某反映的问题第一时间联系公司进行调查核实，并要求公司主动提供双方签订的劳动合同和何某工资发放等情况，摸清了欠薪情况后，根据双方争议焦点找准突破口，及时组织双方进行调解。通过动之以情、晓之以理、明之以法，在工作人员的耐心调解下，最终何某与公司达成和解，并在工作人员的监督下，公司通过银行转账方式及时支付何某劳动报酬1700元，何某终于拿到了迟来的劳动报酬。事实上这只是金塔县开启“快调模式”的一个缩影。

今年以来，金塔县人社局共处理各类劳动争议158起，督促用人单位及时向近62名劳动者支付包括劳动报酬在内的各类待遇258万元，有力维护了劳动者合法权益，劳动仲裁已成为农民工维权的有效途径。