近年来，文登区人社局结合自身职能，深入贯彻落实《中华人民共和国妇女权益保障法》《山东省实施〈妇女权益保障法〉办法》的相关要求，坚持劳动自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业，深入实施就业优先战略，积极引导妇女转变择业观念，广辟就业门路，拓宽就业空间, 开展形式多样的就业服务专项活动，有力促进全区妇女就业创业。

以市场导向为支撑点

多渠道拓宽妇女就业渠道

针对妇女就业特点和实际情况，加大妇女就业创业帮扶工作力度，充分利用人力资源市场作用，链接基层公共就业服务平台，积极举办多场妇女专场招聘会，搭建用人单位与妇女求职者的供需对接平台，并开展职业介绍和就业指导服务，为城镇失业妇女、农村进城务工妇女、大龄就业妇女等对象提供就业岗位信息，拓宽城乡妇女就业信息渠道；积极开展春风行动、就业援助月等专题活动，通过电视、微信、印发宣传资料等形式，大力宣传就业困难人员和妇女就业政策。同时，组织各镇办对所辖区域内的就业困难人员家庭进行走访摸底，分别掌握和了解辖区内就业困难人员的基本情况，进行一对一的帮扶。三年来，举办各类招聘会124场，提供适合妇女就业岗位2.3万个；同时，实施城乡公益岗扩容提质行动，对女性就业困难人员及时提供就业援助，截至目前，安置城乡公益岗人员7356人，其中，女性3488人。

以提升素质为着重点

多方位提高妇女就业能力

以推动城乡妇女创业就业为目标，把女性城镇登记失业人员，劳动年龄内的城乡未继续升学的应届初高中女毕业生等全部作为就业技能培训对象，大力开展就业创业培训，着力提高女性劳动者的就业能力，围绕花饽饽等特色产业优势，在全区打造了5处巾帼创业就业培训基地，建立起了分级培训、梯次推进、滚动发展的培训机制，线上线下举办面点指导等培训90多场次，上千名农村妇女在家门口就能接受高质量的专业培训；同时，依托全区10家定点培训机构，根据妇女不同年龄段的特点和市场用工需求，采取市场导向、分类培训，对文化程度高、年龄较轻的妇女进行重点创业培训；对年龄偏大、技能偏低的妇女进行育婴、月嫂培训，面向家庭寻找岗位；对文化偏低、技术单一的妇女重点进行与劳动密集型岗位相近、急缺的技能培训。三年来，累计培训妇女4524人，帮助实现就业2000多人。

以落实政策为结合点

多角度促进妇女就业创业

以创建省级创业型城市为契机，构建区、镇、社区三级就业创业服务体系，积极为有意愿自主创业的妇女提供创业培训和相关创业服务，将创业担保贷款政策的受益人群扩展至农村有创业意愿的妇女，创业妇女的最高贷款额度调高到20万元。三年来，通过落实就业创业扶持政策，发放创业贷款1200万元，帮助60名妇女实现自主创业，带动就业240多人；在缓解就业困难妇女就业上，更加注重困难群体就业再就业和社会保障工作，持续提高失业保险待遇，截至目前，为失业人员发放失业保险待遇8067万元，其中女性16572人次，享受失业保险金待遇3049万元；对40周岁以上女性失业人员等就业困难人员再就业的给予社会保险补贴，以解决失业妇女就业难问题，仅去年共为1421名妇女发放“4050”灵活就业社保补贴377万元，通过落实稳岗补贴和企业吸纳就业困难人员补贴政策，鼓励企业吸纳失业人员就业，不减员、不裁员，稳定职工队伍，发放补贴近380万元，帮助近2万名妇女稳定就业岗位。