为进一步激发干部干事创业活力，着力打造一支政治坚定、本领高强、作风过硬的吴起果业铁军，努力培育一批懂技术的高素质果业人才队伍，营造比学赶超的良好氛围，1月31日上午，吴起县在长官庙镇李沟村山地苹果园开展2023年“三比一争”（比技术、比服务、比亮点，争贡献）暨果园大培训、大比武系列活动，邀请延安市果业中心四级调研员、生产科科长、高级农艺师刘光东进行现场培训。县委常委、副县长耿文忠参加培训活动并讲话。县果业中心主任高伯明主持会议。

真学实训，以理论武装头脑指导实践。会上，刘光东从整形修剪、病虫害防治、肥水管理、防雹网搭建、防冻物资储备等五方面内容进行了深入详细的理论讲解，并解答果农在果园管理中遇到的技术难题。

比武竞赛，以考核评比展现担当作为。在果树修剪大比武活动中，来自全县的9支果农队伍、10支果站技术员队伍、7支外聘技术员队伍共计80余人参加了比赛，一声令下，现场参赛选手们个个兴致勃勃、争先恐后的参与到比赛中，经过紧张激烈的角逐、评比，九组参赛队伍获得比赛优胜奖。

此次比赛活动将培训课堂搬到了果园，让果农看得见、听得懂、学得牢，为果农和技术员切磋技艺、相互交流经验搭建了平台，使大家热情高涨，形成了比、学、赶、超的浓厚氛围，掀起了学技术、比技能的热潮，对推进全县果园标准化管理、加快果树高产配套技术的推广应用、推动果业持续健康发展具有积极作用。

耿文忠要求：一是提振发展信心。从国家、省市、县三方面分析，吴起山地苹果发展前景广阔，大有可为。二是进一步加大果园管理。通过抓布局、抓管理、抓培训（人人懂技术，户户有能手）、抓营销、抓果畜循环五抓措施落实果园各项管理技术。三是进一步抓好考核和激励机制。明确目标、卡实节点、挂图作战，对各镇街完成情况进行量化考核，通过奖优罚劣、考核激励等手段，让干得好的受到鼓励表扬，干得差的红脸出汗，进一步激发干部干事创业、打擂竞赛的精气神。

下一步，吴起果业中心将持续深入推进“三比一争”系列活动高质量高标准开展，坚决树牢“学习培训提素质，练兵比武强本领，比学赶超促提升”的工作理念，进一步部署、全方位推进精准化考核，激励广大干部、技术员、果农真学、真练、真比、真赛，通过全面强化整体功能，着力加强专业型人才的创造力，不断丰富提高，拔节成长，干出实效，为吴起果业高质量发展贡献坚强支撑和队伍保证。