酷暑时节，夏风将炎热的暑气送至钢城每个角落，转炉前、塔炉上、钢包旁热浪滚滚。在陕钢集团龙钢炼钢厂生产现场，身处“火焰山”中的钢铁人，紧紧围绕各项目标任务，全员发力，担使命、尽职责、作表率，推动生产安全平稳运行。

燃脂烧脑 创新“微课堂”

“摇炉工岗位操作规程是什么?李喜朝你来给大家说一下。”“姚永清，你演示一下测温取样的操作步骤。”在6#转炉乙班安全教育“微课堂”上，互动式问答有声有色。

六月份，炼钢厂以“安全生产月活动”为契机，不断强化职工安全教育培训，以小型多样、灵活便捷的班前安全教育“微课堂”形式，实现职工喜欢看、听得进、记得住、有警示的良好效果。在做好“规定动作”的基础上，找准切入点，采取集中学习、技师讲解、定期抽考等方式，调动职工工作的积极性和主动性。通过观看事故警示教育案例、“三违”人员现身说法、安全小故事等，把安全知识学习融入轻松、活泼的环境中，使班前会成为安全生产的动员会、安全教育的大讲堂、安全生产的警示台，真正让班前安全教育入耳又入心。

刚柔并济 巧用“红黑脸”

为有效防范和杜绝事故发生，该单位拓宽安全思路，将“红线管理”和“底线思维”有机结合，通过党建引领唱“红脸”，常态化开展“党员查隐患、反三违”“党员讲安全小故事”等活动，要求党员干部深入一线，第一时间排查、整改安全隐患。

随着高温天气来临，该单位加大抓隐患排查治理和现场安全管理措施，严格管理值班人员查岗制度，用好查找问题“放大镜”，及时发现和解决安全生产中出现的各类问题，做到解决问题在基层、工作重点在现场，切实把各类隐患消灭在萌芽状态;从细节着手、从小事出发，严查薄弱环节、重点区域、关键岗位，突出过程管控，进一步夯实安全基础管理工作。坚持“点、线、面结合，多层级覆盖”原则，将各炉座生产现场划分为炉前、炉后、塔楼等单元，实施安全生产分区管理模式，各级人员深入工作现场，开展全方位、零死角隐患排查治理，不断加大源头治理力度，常抓不懈、久久为功，营造安全生产良好环境。

帮扶教育 筑牢“安全墙”

该单位常态化做好区域空调、轴流风机、冰柜等防暑降温设备设施维护，坚持每周检查，对检查出的问题以“表单化”形式进行通报，确保防暑降温设施完好、防暑降温药品配备齐全。持续开展安全“最牵挂的人”帮扶活动，以“心贴心、人对人、事对事”的关爱引导和思想教育，使职工真正认识到安全工作的重要性，实现安全行为由“被动要求”向“自我要求”转变。同时,采取心连心式的帮教,定期为“三违”人员“开小灶”,对违章原因和类型进行分析,制定详细的帮教计划,引导职工树立正确的安全观,让违章职工从内心深处受到触动,严格标准化作业,杜绝习惯性违章,确保安全生产。

除此之外，家属与职工共同签订亲情提示卡和家庭安全承诺书，充分发挥“家”“企”携手助力安全生产的作用，形成安全管理齐抓共管的良好局面，为实现安全生产奠定坚实基础。(赵雪萍)