近年来，四川广元苍溪县状元桥小学校秉承状元文化精髓，以“成就最好的自己”为办学理念追求卓越，以新课程改革为引擎推进新理念在课堂落地。全体教师勠力同心激发教育活力，淬炼“四色”与学校共同成长，以奋进之笔书写教育高质量发展的人民满意答卷，被评为“苍溪好老师团队”。

以党旗红筑牢底色，成长为作风优良、师德高尚的铁血团队

坚持将党的领导、坚定办学方向、坚守教育情怀作为永恒课题，以党建引领教师思想建设，培育教师坚定的理想信念。

举行党员教师“亮晒”活动，树旗帜立标杆。每月晾晒一次党员干部的教学成绩、育人成绩、公益活动、志愿服务等工作成绩单，每个党员就是一面旗帜，老师们“向我看，跟我来，同我学”。

开展红色主题教育活动，树立“四有好老师”形象。全面落实新时期党的建设的总要求，有效利用地方红色资源，常态化开展师德师风建设活动，着力解决师德不纯、师风不正、师能不精等损害教师形象和影响教育风气突出问题，不断提升教师思想政治理论素养。

开展特色评比活动，形成你追我赶的良好育人氛围。一是持续开展“我是读书人”和“讲述”活动。每周一次读书分享，每月一次读书沙龙，每期一次读书评比，教师人人爱读书，个个乐分享。开辟“讲述”专栏，轮流讲述身边故事，分享个人教学得失和育人经验，激活内在潜力。二是开展“最美老师”评选。评选最有气质老师、最有才华老师、最美语言老师、最有爱心老师，让最美教师扮靓校园。

以匠心蓝淬炼主色，成长为人尽其才、充满活力的精英团队

成立“青年教师研修班”，通过校际交流，在联盟研讨、共同主题教研、结对学校教研、影子跟岗等，“借力”练兵；通过每学期邀请省市名家、本土专家把脉问诊，发挥名师工作室示范引领、辐射带动作用，“借智”练兵；通过走出去学习和交流,倒逼教师更新教学理念、提升专业素养，“借势”练兵。

践行建典雅校园、构丰雅课程、创乐雅课堂、培儒雅教师、育文雅学生办学愿景，推行“五乐三雅”课堂教学模式，实现教师愿研、乐研、深研。大力推进“互联网+集体备课”暨自导式教学改革，形成“1+2评课”“组内循环讲评”“专题分段研讨”教研模式，通过“摸底子、拟路子、拿招子”思路，破解无效教研。夯实新教师见面课、成长课、汇报课、展示课，青年教师研讨课、展示课、推门课、优课，骨干教师优质课、示范课、下水课、热点课，年级学科组专题研讨说课、讲课、评课、思课等“四课”，畅通教师成长路径。以课堂为阵地，锤炼教学能力，实现全员练兵全面提能。近三年培养省名校长、特级教师1人，省级骨干教师1人，正高级教师2人、市县级名师5人，县首席教师3人。

以学识精永葆亮色，成长为业务一流、勇于改革的骨干团队

成立课题研发教师团队，创新挖掘《经典阅读》系列课题，因地制宜、因材施教，开创“经典阅读校本课程”和“综合实践活动校本课程”两大特色课题，既助推教师专业成长。

教师团队爱学习、勤学习、善学习，广泛参与一年一次读书节、一次读书评比册展示等“五个一”活动，编印校本教材《童年的秋千》24册、《小脚丫走苍溪》系列活动读本7册，将学校创建成“广元市首批亲子阅读示范基地”“四川省小作家培养基地校”“全国小学作文示范学校”“中华写作名校”。

教师深挖地方文化精髓，创造性地将课堂搬出教室，大力开展“小脚丫走苍溪”综合实践活动，开发出“状元文化耀千古”“药博园里百草香”“寻乐书岩春色新”等七大主题课程，确立“项目式活动”小组7个，教师以“实景课堂”的方式，带领学生在动手做、探究、设计、创作的过程中进行体验、体悟、体认，教科研能力得到整体提升。

以头雁强提高成色，成长为群雁齐飞、共同发展的担当团队

专注内涵发展，发挥龙头学校优势，及时回应兄弟学校的帮扶需求，发挥优质教师资源和教育管理模式辐射作用，带领学区和同类学校共同发展。

组建区域发展联盟共同体。先后与成都市人民北路小学结成“联合国儿基会”项目学校，与石马小学、白驿小学组成城乡区域联盟校本研修共同体，与浙水小学、土鲤小学等组成“区域联盟研修共同体”，与江南小学、云峰小学等组成“陵江学区一体化发展联盟”，与三清小学、茶店小学等组成“状元桥教育集团”，变外力为内力，构建教育雁阵格局，助力群雁齐飞共进。

建立校本研修多元共同体。在县域联盟学校推行管理团队同岗、校园文化同建、教师团队同训、教学质量同测、德育活动同步、教学资源同享的“六同”管理模式，推进现代学校建设，在“双减”背景下探索教育提质路径，激活教师抱团发展。

结成微课随研共同体。针对各联盟学校课堂教学、教研教改中临时出现的问题，及时开展专题研讨、微课研究、名师导学等微型教研，促进共同提高。先后被评为全国素质教育榜样学校、全国语文教师专业化发展基地、四川省人民政府第六届普通教育教学成果奖、四川省艺术教育特色学校、四川省小作家培养基地校、广元市素质教育示范学校、广元市首批校本研修示范校。

罗毅 记者 魏彪