3月17日，湖北民族大学2023年春季医药人才专场校园招聘会举行，正式拉开了学校春季校园招聘的序幕。医学部中医学专业学生叶远熠一大早便来到招聘会现场，经过反复对比、再三斟酌后，他选择了仙桃市中医院并现场签约。“我已签约到中意的岗位，并且与自身专业契合度高，可以更好地将所学运用于岗位上，希望在未来能发展当地中医，将中医文化发扬光大。同时我也还有很大的提升空间，会选择在职考研继续深造。”叶远熠高兴地告诉记者。

　　现场各个招聘展位前，前来咨询的大学生络绎不绝。据了解，共有164家招聘单位参加了此次校招。当天进场招聘的单位涵盖生物医药、教育培训、电子信息等行业，共计提供就业岗位700余个。各招聘单位对招聘岗位、学历要求、招聘人数等进行了明确说明。招生就业处设置“简历门诊台”和“职业定妆照服务台”，为学生提供简历打印、简历优化等就业指导服务，同时，学生可凭学生证免费拍摄职业照。

　　除了固定展位展板宣传外，招聘单位还通过通过发放宣传单、面对面交流等方式向学生介绍单位概况、人员需求、薪资待遇等情况。应聘学生手持简历积极到意向单位招聘点与负责人进行深入交流。

　　医学部中医学的小柯同学把所有的招聘单位都看了一遍，她说现在就业前景真的不错，学校和企业的服务都很到位。她表示自己只是来看看，目前还想读研继续深造，为研究生毕业后做准备。

　　学校党委副书记邓磊到现场指导工作，与招聘单位代表和学生面对面交流，了解用人单位需求和毕业生求职意向，并就进一步开展校园招聘活动、做好毕业生就业工作提出了要求。

　　潜江市卫健委党组成员、副主任熊元强带领潜江市妇幼计生中心、潜江市中医院等17家单位组团参加本次招聘会，学校为他们设置了单独的展区。熊元强感谢学校给他们提供这么好的平台，并希望双方进一步拓展合作的深度和广度。

　　据该校招生就业处负责人介绍，仅仅4个小时，现场应聘学生超过7000人次，164家企业共收到投递简历3521份，现场签约17人，初步达成就业意向182人。

　　“对于现在的医学毕业生来说，规培是必经之路，拥有规培结业证书的应届毕业生的待遇可与专硕研究生相匹敌，举办此类招聘会有助于学生对规培政策有更深入的了解。”学校医学部教学管理部老师唐榕如是说。

　　学校招生就业处处长向政表示，今年就业形势有所变化。一是应届毕业生人数增长，由2022年的1058万增长到2023年的1178万，致使学生就业压力增大；二是由于新冠疫情防控政策调整为“乙类乙管”后，企业岗位供给与学生期望不相符，部分由于条件限制未取得规培证的医学生在就业方面受限颇多。向政就线上招聘与线下招聘差别作出解读，他表示线上线下招聘最大区别在于用人单位与毕业生之间的直观感，因此线上可能导致招聘过程中存在误差。最后，他建议毕业生应“先就业再择业”，切忌一条路走到黑，理清社会现实，顺应时代脉络才会促成自己获得更好就业机会。

　　据悉，学校开展了一系列春季促就业攻坚行动，深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，组织发动专业负责人、专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和走访覆盖面，抢抓就业关键期，全员攻坚促就业。抓紧开展校园招聘活动，在4月13日、5月10日分别开展“才聚荆楚·扬帆恩施”“湖北百校联动”系列招聘会，争取为毕业生提供更多涵盖面广的优质的岗位。推广使用国家24365大学生就业服务平台，不断提升毕业生就业工作数字化能力，充分利用就业大数据，使毕业生获取更多全国范围内的招聘岗位信息及就业指导服务资源，促进毕业生更加充分更高质量就业。开展毕业生重点群体就业帮扶行动，建立就业帮扶台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。（通讯员：湖北民族大学 邵泉智 吴雯茜 陆宇）