今年以来，福州市晋安区关工委大力开展“基层建设奋进年”活动，在抓基层打基础上下功夫，推动关工委组织向村（社区）、学校、企业、离退休党组织等基层“神经末梢”延伸，进一步凝聚“五老”力量，呵护青少年健康成长。

突出党建引领，筑牢基层组织“桥头堡”

9月16日，一场由晋安区委离退休干部工委和区关工委联合主办的书画作品展在区老干部活动中心举行。参展的40余幅书画作品选材广泛、主题鲜明、形美韵胜，抒发了离退休干部对党对关心下一代事业的奋斗激情，凝聚关爱力量。

长期以来，晋安区委离退休干部工委、区关工委利用每月16日“老党员学习活动日”的契机，把关心下一代工作列为离退休党组织党建活动重要内容，做到把关爱课题融入支部工作、把关爱教育融入组织生活、把关爱活动融入主题党日，为老同志们点燃了关爱热情、汇聚了关爱智慧。

    晋安区完善“党建带关建”工作机制，做到党组织建到哪里，关工委就建到哪里。目前，全区基层关工委的组织覆盖和工作覆盖稳步拓展，已经在9个乡镇（街道）、114个村、87个社区、62个学校组建关工委组织，特别是在21个离退休干部党组织等涉老组织探索建立关工委，覆盖老干部693人，其中“五好”基层关工委304个，达标率达91%。

突出五老参与，建强关爱成长“主心骨”

从中国共产党的成立到发展壮大，从党的方针政策到党的二十大精神，已是古稀之年的林锦如老师用深入浅出、铿锵有力的言语娓娓道来，为福州市日出东方小学的孩子们带去一场精彩的红色历史教育课。而这正是晋安区“夕阳红”报告团深入学校开展主题教育相关宣讲活动的一个缩影。

晋安区关工委“夕阳红”报告团成立于2018年4月，现有固定团员27人，均为老干部、老教师等“五老”人员。该讲师团成立以来，扎实组织进村居、进乡村、进校园、进园区、进机关、进狱所、进公园等“七进”宣讲工作，累计开展宣讲272场，基本实现辖区社区、中小学校宣讲全覆盖。

为进一步扩大“五老”队伍，晋安区通过谈话动员一批、登门邀请一批、表彰促动一批、办实事凝聚一批等方式，广泛团结更多“五老”及老支书、老村（社区）主任、种殖能手、爱心企业家等老同志加入关心下一代工作队伍。目前，全区共有485名“五老”入选人才库，建立35个“五老”关爱工作室。

突出多方联动，打造关建工作“新模式”

针对关心下一代工作经费不足、力量不够、平台不多等问题，晋安区关工委推行“主体+主导+平台”（TDP）工作模式，以“五老”为主体，所在原单位党组织和关工委为主导，学校作为平台，更好地整合人力物力资源，组建“关爱青少年健康成长联盟”，积极开展“五老下校”挂点助学工作。

2020年3月，在晋安区教育局关工委牵线搭桥下，退休教师郭可尧摇身一变成为晋一小关工委顾问。他积极参加学校“挫折教育实验”项目，通过从家庭教育、学校教育等不同方面入手，对学生的错误行为进行深入剖析和解读，教育引导孩子们在改正错误中成长。

“我们有针对性选择晋一小、鼓山中心小学、则徐中学等10所关工委工作成效较为明显的学校作为首批试点。”晋安区教育局关工委相关负责人表示，通过“五老下校”工作，挂点“五老”成为学校和教育局间的“联络员”，帮助打造了“挫折教育实验”、“非遗漆画”晚托班、“根雕传承课堂”等一批教育特色项目，不断推动学校关工委工作走深走实。（通讯员 黄臻威）