如何留住大学生？如何让技术工人安心定居？如何让老人老有所养？......

日前，《钱塘区“十四五”人口发展规划》正式印发，从“人”的角度出发揭示了杭州市钱塘区未来经济社会发展的一角“蓝图”。

人口问题是与经济社会发展紧密相关的基础性、全局性、战略性问题，编制“十四五”人口发展规划，促进人口长期均衡发展，最大限度地发挥人口对经济社会发展的能动作用，对钱塘争创高质量发展建设共同富裕示范区时代样板具有重要意义。

通过研判未来5年人口变化趋势，钱塘提出了《钱塘区“十四五”人口发展规划》，《规划》阐明了“十四五”时期新区人口发展的总体要求、基本原则、发展目标和主要任务，是指导“十四五”时期新区人口发展的纲领性文件，明确了建设育儿友好型、儿童友好型、青年发展型、老年友好型、服务保障型、管理智慧型城区等6大主要任务，细化了43项具体工作。

《规划》显示，到2025年，钱塘新区总和生育率保持平稳，常住人口总量力争达到100万人，户籍人口规模达到40万人左右；常住人口老龄化率控制在13%以内，总人口抚养比控制在30%以内；人均预期寿命在80岁以上，人才资源总量达到30万人以上，累计引进35岁以下大学生15万人，应届毕业生整体留区率达到9%；城镇集聚人口能力增强，常住人口城镇化率达到90%。

其中，《规划》中提出的建设青年发展型城区，十分引人注目：到2025年，在校大学生人口基本保持稳定在20万人左右，深造率和留区率持续上升。比如，在加强区校青年人才共育方面，新区将大力实施新一轮区校战略合作计划，推动高校科技成果转化、创新创业平台、协同创新中心等项目落地，全力推进区校平台共建、产业共兴、人才共育、资源共享、氛围共创“五大工程”。同时，新区将加强青年城市环境建设，完善青年区内消费配套，打造大学生创业就业新生态，引导区内大学生创办企业。

同样值得关注的是，新区也将持续紧盯技术工人和高层次人才群体。以技术工人群体为例，到2025年，全区技能人才总量将达14万人。“十四五”期间，新区将引导技术工人向重点产业和重点平台集聚，畅通技术工人技能提升、职业发展通道，完善产业园区技术工人公共服务配套。

此外，针对高层次人才，新区将加强高层次青年人才引进，提升科创人才就业创业环境，强化高能级平台人才吸引力，优化高层次人才营商环境等，打造全省产才融合示范高地，预计到2025年全区人才总量将达到27万人。

《规划》的发布将进一步推动新区人口规模适度扩大、人口素质不断改善、人口结构逐步优化、人口与资源环境相适应，一起期待一下吧~（记者 戴媛）