近期，一则“退休查档能涨工龄工资”的谣言风靡朋友圈，引得众人争先恐后前去查档，虽然这一消息已被辟谣，但还有不少人关于退休这一问题并不了解。

今天就跟大家分享下，办理退休时候，查档主要能认定什么？是否有必要进行查档？应该如何进行查档？

查档能认定什么？三个作用都很重要

档案是判断退休人员身份以及核实退休年龄的重要依据。

由于不同人员退休前所任职业不同，因此退休时间与退休年龄也有区别。

一般来说，通常有工人和干部两种身份，这两种身份的退休年龄分别为50岁和55岁。因此对于两者身份的区分，国家也十分重视。

可个人档案又该如何证明个人身份呢？作为工人的话，通常会有入职资料证明能够证明其身份。而干部通常会有相关机构出具的备案表用以证明身份，而上述这些资料都是存放在个人档案之中的。

个人档案还是用于审批退休待遇的重要资料。

随着人口老龄化严重，退休人员数量也在不断增加，面对众多退休人员，巨额退休福利让国家难以负担。

因此，国家对于养老金的福利政策做了一系列变动，提出十年过渡期方案。也就是说在退休后的十年里，逐步发放养老金。这对于个别缴费年限较短，缴费基数偏低的人来说，待遇就会有所下降。

个人档案可用来计算工龄。

众所周知，工龄是影响退休待遇的重要因素，从入职开始到退休为止也就是每个人的工龄。

同时工龄越高，退休后待遇也就越好。虽然各地退休工资比例不同，但假设工龄二十年以内的能够拿到的退休工资为70%，那么工龄三十年以上或许能够拿到90%。

但是由于不少人到退休时早已参加工作几十年，早就忘记了自己工龄几何，而单位也很难有具体记录。此时个人档案的用途就显现出来了，在个人档案中，一定会有参加工作时间的记载。

同时，由于个人档案材料都是密封且由固定机构进行保管存放的，因此也不存在篡改的可能性，极大的确保了公平性。

如此说来个人档案对于退休情况起到极为重要的作用，那么是否所有人都需要进行查档呢？

究竟哪些人需要查档？

关于是否所有人都需要查档这一问题，答案自然是否定的，一个是所有人都查档工作量太大，同时也没有必要。

比如灵活就业人员就无需查档，因为灵活就业人员的退休待遇是根据实际缴费年限进行核算的，而缴费记录都有清晰的数据记录也就没必要进行查档了。

但如果参保时，是以职工身份进行参保的，又经历过离职或退休等工作变动，则需要进行查档。

上文提到过档案能认定的几大方面，其中包括工龄，而离退休人员则需要对视同缴费年限和特殊工种从业年限进行认定，才能对退休后的工龄进行认定，而这些材料均体现在档案之中。

那么说到这里，不少人可能会说，自从入职以来还没见到过自己的档案，退休时需要查档又该去哪里查，怎么查呢？

找对地方，档案轻松查！

每个人工作单位不同，因此档案存放的地方也各有不同，因此想查到个人档案要视情况而定。

首先对于有工作单位的人来说，档案通常会由自己的工作单位代为存放，而对于没有存放档案条件的公司，员工档案则会由当地人才市场代为保存。

其次，对于没有工作单位的社会人士来说，他们的档案则会直接存放于人才市场，可以通过电话或网络对档案进行查询。

那么在退休之后，档案的存放又是否会有变动呢？此时又该如何查询呢？这就要涉及到退休手续的办理方面了。

若是企业员工，那么在退休时个人档案会存放于社保部门辅助社保手续办理，在办好社保手续后则会将个人档案返还给原单位。

若是就职于事业单位，那么在员工退休时，则会由人社局对员工的个人档案进行统一管理，若是从干部岗位退休，那么个人档案将会存放于单位的组织部档案室。

而对于灵活就业人员来说，他们的个人档案通常会被人设局的代理中心代为保管，同时会发放档案代存协议，协助灵活就业人员对于自己的档案进行查询和转移。

相信看到这里大家已对退休后的查档问题有了一定的了解了，那么关于退休后的问题还有什么想问的吗？

对此，您有什么想说的呢？欢迎在评论区留下您的看法！

来源：雨豫财