“济宁市人才科技创新发展大会,释放出重视创新、礼遇人才的强烈信号。邹城市将坚决贯彻落实市委、市政府部署要求,把人才和科技创新作为融入新发展格局的核心要素,厚植人才‘第一资源’,激发创新‘第一动力’,为争先进位和高质量发展提供有力保障。”邹城市委书记远义彬在接受记者采访时说。
远义彬说,近年来,在市委、市政府的坚强领导下,邹城市紧紧围绕高质量发展主题,大力实施创新驱动、人才强市战略,创新人才“引育留用”工作机制,推动“人才链、教育链、产业链、创新链”四链融合,着力打造具有邹城特色的人才集聚高地。2022年,6人入选泰山人才工程,集聚青年人才4384人,新增省级以上人才平台13个,入围省青年发展友好型县域建设试点、青年人才首选山东20强城市,以全省第1名的成绩获评全国首批创新型县市。
远义彬谈到,邹城市将认真落实全市人才科技创新发展大会精神,持续壮大创新主体、做强创新平台、优化人才生态,全力打造人才科技创新发展高地。坚持“一把手”抓重要人才项目、重大人才工程、重点人才引进,做强人才科技工作指挥部,4名县级干部牵头,整合科技、人社等11个部门力量,实施16个镇街党工委书记人才项目,形成部门协同、市镇联动的工作合力;坚持“产业引才”“项目聚才”,聚焦制造强市战略,深化干部助企攀登活动,大力实施“邹鲁英才”计划,完善“揭榜挂帅”“人才蓄水池”等机制,依托机器人研究院、合成生物聚合平台、省级农高区,打造3个人才集聚节点,年内引进“两院”院士等高层次人才20人、培育国家重点人才2人、集聚青年人才4000人以上;大力实施科技型企业三年“双倍增”行动,年内新增国家级高新技术企业48家,科技型中小企业达到220家。实施企业研发机构提质升级计划,支持企业建设重点实验室、技术中心,年内新增省级以上创新平台7家,实现科技型企业研发平台全覆盖。此外,以建设省技术转移先进县为抓手,完善企业技术需求、高校院所科技成果“两张图谱”,支持企业在北京、上海、青岛等地设立“科创飞地”,建强智能机器人、绿色化工、食用菌等省级产业技术创新战略联盟,新建市场化技术转移服务机构3家以上,年内转化重大科技成果10项以上,技术合同成交额突破35亿元,全面激发创新活力、提升创新能级。
远义彬表示,邹城市将坚定广纳人才的诚意、坚守服务人才的承诺,用心用情打造人才创新热土、创业乐园。持续强化人才服务保障,完善联系专家和包保人才制度,县级班子成员“一对一”服务高层次人才,在住房、医疗、上学等方面开通绿色通道,提升人才融入感、获得感、荣誉感,擦亮“尊贤使能·人才兴邹”服务品牌,吸引更多优秀人才来邹城创业兴业,为县域经济高质量发展注入强劲动力。
本报记者 徐斐