通讯员  李雪松

今年以来，湖北十堰市委编办坚决贯彻市委能力作风建设安排部署，以全局思维和系统观念谋一域、谋局部、谋一事，全面加强能力作风建设，“三力齐发”助推机构编制系统干部强化作为意识，提升能为本领，找准善为路径，创造有为业绩。

揭榜挂帅“增压力”。以省委编办“五重”工作揭榜挂帅为契机，积极部署推动全市机构编制系统“揭榜挂帅”评比活动。揭榜就要干事、挂帅必须出征，市委编办大力鼓励机构编制系统干部“勇于揭榜、敢于打榜、乐于赛榜、争相上榜”，以活动倒逼全市机构编制部门干部人人争先，个个出力，“你无我有，你有我优，你优我特”成为机构编制系统新的“干事生态”。仅2022年市县就申报落地了35个项目，市委编办两个项目入围全省前十名，也是唯一一个一次入围两个项目的地市级编办。市委编办五重工作考评蝉联全省第一榜单。

岗位练兵“添动力”。聚焦干部能力素质养成，紧盯事业发展所需，扎实开展岗位大练兵活动，以“三大攻关小组”激活头脑风暴，让能力提升呈现“1+1大于2的效果”；以“人人上讲台”自我加压转型，突破“明于心不明于口的窘境”；以“师徒传帮带”强化“耦合效应”，成就“全办一盘棋的默契”。为确保三大攻关小组取得实实在在的成效，主要领导亲自过问，分管领导亲自引导，老干部带头参与，创一流、争第一、干唯一成为每名党员干部的自觉行动。为先人一拍、快人一步，抢抓先机，市委编办大力弘扬“5+2”“白+黑”精神，工作日聚精会神钻业务，节假日潜心静气谋发展。今年以来，市委编办利用节假日奔赴省委编办沟通汇报工作6次。深入市直单位开展调研20余次，起草调研报告8篇，开展学习研讨3次。利用晚上时间开展夜学9次。

数字管理“生效力”。坚持“数据引领、服务发展”的思路，大力推进“数字编办”建设，推动数据共享延伸到政府治理的数字化转型，真正把数据平台建到干部职工的“心坎上”，以最信赖的平台提供最权威的数据。今年以来，累计向纪检、组织人社、财政、审计、统计等部门的共享数据资源百余次，1-3月办理各类业务6000余件，真正兑现了“干部少跑腿，数据多跑路”的承诺，同时，进一步优化业务流程、压缩办理时限，简化办事程序，提升了服务效率。