“浙江大学博士毕业后，我决定继续做博士后相关研究，当时考虑过很多城市，经过多番思考与对比，最终我选择了青岛这座美丽的海滨城市。”来自青岛海信集团的博士后工程师任丽美感叹道，“我目前正在做的‘Micro LED微显示关键技术研究’得到了青岛市一等博士后创新项目资助，这大大加快了项目的落地转化。此外，还有聚青资助等诸多政策福利，这是我选择来青岛进行博士后科研的重要原因。”

像任丽美这样被青岛优良的博士后“生态环境”吸引而来的优秀青年人才不在少数。近年来，青岛市积极构建系统化博士后创新创业机制，全面推进博士后引育高质量发展。一季度，青岛市博士后进站120人，同比增长21%，占全省博士后进站人数总量37%。截至目前，全市已累计招收博士后进站6941人，人数位居全省第一，出站留青率高达76%。

特色的人才集聚政策，让博士后“近悦远来”。2022年，青岛市出台《青岛市促进博士后聚青创新创业实施细则》，对进站（基地）博士后连续两年给予每月7000元生活资助，承担科研项目的每人给予5万元至10万元项目资助，出站（基地）后在青落户就业的按贡献情况给予25万元至40万元资助，在青创业的连续三年每年按照其创办企业上年度地方综合贡献与本人在企业占股比例乘积的30%给予创业资助。形成了从单位到个人、从进站到出站、从工作到生活、从创新到创业的综合性博士后资助政策体系。一季度，共为1451名博士后发放资助7071万元，累计博士后资金惠及14000余人次。

多元的平台建设体系，让博士后“接踵而来”。建设了一批国家、省、市博士后创新创业平台，集中打造博士后创新创业人才集聚的“强磁场”，持续涵养博士后创新创业人才发展的良好生态。一季度，新增山东省博士后创新实践基地5家。截至目前，青岛市共设立博士后站（基地）235家，其中博士后科研流动站66家、博士后科研工作站56家（含分站）、省博士后创新实践基地46家、市博士后创新实践基地67家，形成了国家、省、市“全链条”博士后招收培养、创新创业平台体系，数量居全省第一。

成熟的落地转化模式，让博士后“纷至沓来”。3月21日，青岛市人力资源和社会保障局举办了2023年第一批博士后资助项目评审活动，共吸引131个博士后项目参与评审，最终26个博士后创新项目获一等资助，105个博士后创新项目获二等资助。项目紧紧围绕24条产业链，具有较强的创新能力和较大的创业潜力。青岛市人力资源和社会保障局积极开展博士后创新项目落地对接活动，全力做好项目落地对接的“店小二”，组织有关产业投融资公司，梳理博士后项目落地存在的资金筹集、创业辅导、市场拓展等诸多需求，对接产业合作单位，加快实现科技成果转化。目前，评审活动已举行两期，共405个项目参与，意向落地项目30余个。

下一步，青岛将坚持问题导向、目标导向、绩效导向，强化部门之间联动，注重发挥政策和资金的最大效应，通过实施博士后聚青创新创业一系列举措，打造国内一流、具有国际影响力的博士后人才高地。

不断拓宽博士后招引渠道。坚持“走出去”与“请进来”相结合，开展赴外博士后引才和政策推介活动，汇聚海内外博士后来青发展。

多措并举加快项目落地。全国、全省博士后创新创业大赛、创新项目评选等方式，“储备一批、交易一批、转化一批”博士后及科研团队的创新项目，让博士后项目在青“落地生根、开花结果”。

完善“高效便捷、一站服务”工作机制。做好博士后全周期、“一站式”服务，实现政策宣传、平台建设、资助发放、项目对接等全流程一体化。全方位促进博士后聚青创新创业，为建设新时代社会主义现代化国际大都市提供人才支撑。

青岛财经日报/首页新闻记者 封满楼