近日，金昌市总工会印发了《改进机关作风建设专项行动实施方案》，聚焦“八个方面”的突出问题开展专项整治，以学正风提升工作效能，以学促干服务职工群众。

△全市工会学习宣传贯彻中国工会第十八次全国代表大会精神会议现场。

在主题教育中，市总工会坚持问题导向，紧盯短板弱项，边学习、边对照、边检视、边整改。针对机关作风中存在的“中梗阻”“慵散懒”等现象，认真梳理查找了不愿学习、本领恐慌，不想干事、推诿扯皮，不重落实、光说不做，不思进取、因循守旧，不求效率、办事拖拉，不懂规矩、不遵守工作纪律，不知敬畏、执纪不严，不讲程序、办文办会办事不规范等八个方面的突出问题，要求机关全体干部职工认真对照自查，形成责任清单、问题清单、整改清单“三张清单”。坚持边查边改、即知即改、立行立改，切实把“规划图”变成“施工图”，强化措施，跟踪督办，构建传导有力、重点突出、要求明确、执行具体的良好格局，推动建立机关作风建设的长效机制。

在深入开展作风建设集中整治行动的同时，坚持以学促干、围绕强化职工权益保障、提升服务职工实效，推动重点工作落地见效。为加强“县级工会加强年”专项工作，结合主题教育调查研究，由班子成员包抓县区工会，压实工作责任，蹲点指导服务。对照专项工作部署要求，了解掌握工作情况和存在的具体问题，明确推进时间及进度，突出抓好权益维护、新就业形态劳动者建会入会、职工服务阵地建设等重点任务的落实。持续开展工会机关干部赴基层蹲点服务活动，先后下派蹲点干部30人，蹲点单位18个，指导帮助基层工会解决问题65件次。

△金川区职工互助保障工作推进会暨业务培训会现场。

持续抓好职工思想政治引领，召开了市总工会全委扩大会议，深入学习宣传贯彻中国工会十八大精神会议，举办专题辅导报告会，邀请中国工会十八大代表“大国工匠”潘从明进行宣讲，推动党的创新理论和中国工会十八大精神走进基层一线、走进职工群众。

△外卖骑手在户外劳动者驿站内休息。

扎实开展“为职工群众办实事”实践活动，组织开展“提升职工生活品质”试点工作，2家单位被省工会确定为试点单位。在全省工会率先开展“爱心托育”服务工作，为82名新就业形态劳动者会员子女每人每学期减免托育费用1000元。加大职工互助保障工作宣传力度，在县区举办了专题培训会，培训工会干部250多名。着力为新就业形态和户外劳动者办好“贴心事”“暖心事”，新建户外劳动者驿站13家，全市累计建成新就业形态和户外劳动者驿站54家，其中3家被全国总工会评为“全国最美户外劳动者驿站”。（通讯员：王黎奎）