据美联社1月31日报道，美国俄克拉何马州教育系统一些新入职教师最近被要求退还奖金，理由竟是“发错了”。

数据显示，俄克拉何马州教师的平均年薪约为5.5万美元，排名全美第38位。报道称，该州早前实行了一项针对早教、特教教师的招聘奖励计划，以填补教师的巨大缺口。但目前，该州已有9名教师被要求退还“入职奖金”，金额每人1.5万到5万美元不等。一名教师称，自己收到奖金时欣喜若狂，已经把钱全花在了装修、买车上，如今却被要求2月底前退还，这会让她“破产”。

对此，该州公共教育总监沃尔特斯辩称，“错误只涉及极少数教师”，并将其归咎于教师们提供的资料不实，遭到教师们驳斥。此外，沃尔特斯还被媒体扒出曾在演讲等活动上滥用公共支出。“该事件引发了难以想象的焦虑。”众议院共同教育委员会主席朗达·贝克批评称，“对奖金接受者的审查和批准进行监督是州教育部门的责任。”（甄翔）▲