2月3日下午，温江区碧落湖公园广场上格外热闹。大年十五还没过，紧锣密鼓的大型线下招聘就开始“抢人”了。这是温江区人力资源和社会保障局组织的2023年“春风送真情·援助暖民心”春风行动招聘会现场，60多家用人单位、提供就业岗位超过5000个，集中帮助农民工、退役军人、失业人员和就业困难对象等重点群体就业，积极引导外出务工人员返乡就业。

红星新闻记者注意到，在现场，除了用人单位摆摊设点、直接与求职者面对面交流，还搭起了室外直播间，招聘企业的HR直接在线上与求职者互动，“有哪些岗位？”“买不买五险一金？”“有哪些晋升渠道？”HR现场答疑解惑。“这一次我们招聘的岗位有财务、技术骨干，以及面向应届生的销售岗位。”中粮包装（成都）有限公司人力资源部经理刘燕介绍说，之前在校园招聘时也采用过直播带岗的形式，效果挺好的，录取率在40%左右。这次是第一次参加区县人社部门组织的直播带岗招聘。“现在的招聘群体也在发生变化，从80后、90后到00后，他们可能更多地通过视频等新型平台接触到招聘信息，这种方式也很高效。”

“现在直播带岗的招聘方式，可以说是深入人心。”成都市温江区人社局党组成员、就业局局长岳忠介绍说，这不是温江区人社部门第一次通过直播的形式进行招聘宣传，在人力资源市场，甚至还设置有专门的直播带岗区域，主播也可以不定时地直接到招聘企业去探岗，通过视频，实打实地介绍工作环境、工作内容，每次直播都有上万人围观。2月3日的现场招聘会，有来自中国安能第三工程局、海尔生物医疗科技（成都）有限公司等5家企业，通过直播带岗的方式进行线上招聘。

在现场，记者注意到，招聘会设置了招聘区、直播带岗区、政策宣传区、技能展示区、返乡入乡创业展示区、金融服务区等区域，为劳动者提供全方位多维度的综合服务。

47岁的市民夏先生是在小区群里看到的招聘会的信息，他用心准备好了简历，想来找一找工作机会。“我想找个钳工的工作。”夏先生表示，自己做了半辈子的技术工，之前也是在成都和周边城市工作。刚到招聘现场不久，他就与一家企业的HR聊得挺好，约好了下周一到企业进行详谈。“这种招聘活动挺方便的。”夏先生说，他打算再多看看。

据介绍，截至3日下午5时，本次招聘会共有60多家企业抛出5000多个“橄榄枝”，吸引求职人员8000余人，达成初步就业意向1700余人。温江区从春节前即开始开展春风行动和就业援助月活动，持续推出线上线下招聘活动38场次、培训座谈会4场次、走访及政策宣讲20场次，区域合作10场次，有效扩大了活动覆盖面。

红星新闻记者 于遵素 摄影记者 王勤

编辑 黎孟