为了帮助2023年新入职员工了解输电专业一线工作情况，积累工作经验，海拉尔输电工区积极响应《呼电人资〔2023〕291号 国网呼伦贝尔供电公司关于做好新员工轮岗培养工作的通知》相关要求开展了2023年新入职员工的轮岗培训。本期输电专业培训的新员工共计15人，来自配电、营销、变电等不同专业，他们将在该工区系统学习为期一个月的输电专业一线理论与实操的相关知识。

薪火燃不熄，传承无已时。为了发挥业务精湛、经验丰富的老职工的传、帮、带作用，本次培训邀请海拉尔输电工区六级技术师赵广明作为本次培训班的讲师牵头人，通过他四十余年在输电运维工作岗位的经验，将书本上的知识与生产现场相结合，将知识深入浅出地传授给新员工，详细地讲解了“什么是输电线路？”“输电线路的种类”等专业基础知识，不仅能让新员工快速掌握岗位知识，提升业务水平，还能促进新老员工的共同成长、进步，携手共建公司未来。

春意盎然，万物复苏，征程再起，未来可期！新员工唯有不断磨炼意志、增强本领，才能在电网发展的沃土中“向下扎根，向上成长”，凝“新”聚力，逐梦前行！接下来，该工区将严格落实公司人才体系建设要求，帮助新员工尽快胜任岗位，具备从事各专业的能力，不断深化“理论+实战”培养模式，实现岗位技能和综合素质的双向提升，引导新员工多学多干，成为满足公司发展需求的综合性人才，切实将学习成果转化为公司高质量发展的“助推器”，建成一支精专业、熟技能、通业务的优秀青年员工队伍，为公司高质量发展贡献青春力量。（吴迪  刘然 海拉尔输电工区 ）