济宁新闻网讯（记者 陈淑雅）4月25日上午，济宁市政府新闻办组织召开“坚定不移推动高质量发展”主题系列新闻发布会（第11场），介绍实施工会“十大提升行动” ，助力全市高质量发展相关工作情况。

今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，也是工会工作创新发展的关键一年。济宁市总工会将聚焦全市十大重点任务，组织实施“十大提升行动”，为全市争先进位和高质量发展贡献工会力量。

一、实施思想政治引领提升行动。丰富和改进职工思想政治工作内容、形式，统筹用好省职工四德教育基地等阵地，开展全市职工职业道德建设命名活动。组织“匠心育人—劳模工匠进校园”，选树宣传一批各级先模人物，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，大力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。组织开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”“劳动我最美”短视频互动等活动，推动正能量成为大流量。

二、实施产业工人创新力提升行动。充分发挥工会牵头抓总作用，加强与产改联席会议成员单位的协同、联动，推动产改工作加力提质增效。构建教育链、人才链、产业链、创新链闭环融合的全链条赋智赋能体系，为产业工人成长成才、建功立业创设良好条件。充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中的带动作用，着重抓好民营企业产业工人队伍建设改革，激发企业履行主体责任的内生动力。

三、实施劳动技能竞赛提升行动。聚焦市委市政府决策部署，围绕全市重大工程、重大项目、重点领域，广泛开展“创新走在前·建功新济宁”高质量发展创新创优劳动竞赛，在全市范围内组织开展50项示范性劳动技能竞赛项目。继续培育全员创新企业、劳模和工匠人才创新工作室，举办职工创新创效竞赛，开展“五小”等群众性创新活动。持续深化“济宁工匠”建设工程，高标准建设市级工匠学院。

四、实施工会阵地建设提升行动。坚持公益性、服务性方向，推进工人文化宫社会化市场化运作，更好满足职工群众多元化需求。开展优秀服务职工项目和服务模式选树展示活动，将职工服务中心打造成资源丰富、服务多元、职工欢迎的平台。年内新建工会户外劳动者服务站点30个，选树培育市级乡村振兴工友创业园30家。依托工会培训机构，开展“订单式”“定向化”岗位技能培训，促进就业能力和就业质量双提升。

五、实施依法维权提升行动。依托各级工会法律援助实体机构和山东省工会法律服务管理系统，为职工提供咨询、调解、仲裁和诉讼全链条法律服务，全年为职工免费代理法律援助案件1000件以上。大力推广工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”，配合做好解决拖欠农民工工资问题。持续加强对新就业形态劳动者的关心关爱，深化“安康杯竞赛”“查保促”等群众性安全生产活动。

六、实施服务职工质量提升行动。推动落实《济宁市提升职工生活品质工作实施方案》，不断提升职工生活品质。进一步叫响做实“四季服务”、心理健康、职工医疗互助保障等工作品牌，为职工提供专业化、精准化服务。关心关爱职工身心健康，组织一线职工疗休养。持续推动工会妈妈小屋服务规范化建设、职工三岁以下婴幼儿普惠托育工作，进一步擦亮“会聚良缘·运河之恋”职工婚恋服务品牌。持续优化完善12351职工热线平台功能，继续实施一线职工“求学圆梦行动”。

七、实施劳动领域政治安全提升行动。有效发挥落实全总“五个坚决”要求长效机制作用，定期开展分析研判，及时摸排降薪裁员、劳资纠纷、生活困难等引发的风险隐患。持续开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，加强对劳动领域社会组织的政治引领、示范带动、联系服务。全面建设信息员队伍，进一步织密工作网络，不断提升信息支撑能力。

八、实施工会组织建设提升行动。深化党建带工建、工建服务党建机制，强力推进新就业形态劳动者工会“双覆盖双推进”工作。加强与政府相关部门沟通协调，推动符合条件的社会组织依法组建工会。持续开展“争创十佳职工信赖的职工之家、争做十佳职工信赖的娘家人”和模范职工之家“结对共建”活动。选优配强基层工会领导班子，加强基层工会干部和工会社会工作专业人才培训，逐步建立一支高素质、专业化的基层工作队伍。

九、实施“智慧工会”建设提升行动。积极对接省总数据交换平台，放大全市工会网上工作一盘棋、一张网架构优势。优化工会网上普惠服务体系，年内组织策划600余场贴近职工需求、深受职工欢迎的普惠活动。加强“智慧工会”网络和数据安全体系建设，筑牢“智慧工会”健康发展“防火墙”。

十、实施工会干部队伍建设提升行动。制定《2023年济宁市总工会干部教育培训方案》，精准设计不少于10个专题讲座和17个主题培训班次的“大培训”活动，常态化开展“我的业务我来讲”。组织用好山东工会干部教育培训系统，不断充实新知识、运用新理论、提出新方法，切实提高基层工会干部履职能力。建立健全重点工作督查制度机制，全力打造政治过硬、思想解放、勇争一流、狠抓落实、能打胜仗的工会干部队伍。