“就业”话题，一直是百姓关注的焦点。

春风二十载，温暖千万家。每年春节前后，荆州各地人社部门借“春风”，推出一场场家门口的招聘会、一次次精心准备的直播带岗、一项项诚心实意的暖心服务、一条条“真金白银”的就业政策……让一批批求职者如沐春风，心甘情愿扎根家乡、共创“荆”彩。

有备而战：417场招聘会应对“抢人”大考

荆州是劳务大市，如何留住人才？人社部门频频亮“大招”，用最诚挚的服务留住人心。

1月24日，荆州市2024年春风行动启动仪式在市民之家举行，市人社局联合各县市区人社部门拿出最新、最优、最多的岗位，迎接来自各地的求职者，帮助他们就地就近上岗，实现家门口就业梦。

365天菜品丰富、男生打游戏不卡、宿舍有免费洗衣机、双职工每月500元补贴、提供夫妻房……招聘会上，162家入场企业供岗5293个，当场有327人达成就业意向。

春节前后，荆州分场次推出“春风行动”系列招聘活动，计划举办417场招聘会，持续帮助求招双方揽才求职。

截至目前，荆州已举办春风行动招聘会338场，提供就业岗位7.1万个，初步达成就业意向2.24万人。

为进一步提升就业信息知晓度和覆盖面，荆州借助线上各类媒体发布《致广大返乡朋友的一封信》；推送新春招聘活动、惠企便民政策、“创业”视频；赠送《2024荆州市春风行动信息一本通》，内容涵盖9个县市区招聘会岗位信息、联系电话，方便求职者随时查阅；依托三大运营商，通过微信“朋友圈”、官方抖音号、小红书号等渠道发布最新招聘信息，营造良好就业氛围。

周生举是美的优秀员工。2022年，他和妻子从广东回荆州，通过“春风行动”，成为美的一员。从工人、组长，干到班长，周生举说，如今，自己的月薪可达到8000元至1万元，不仅比在广东打工薪水高，还能照顾亲人，返乡生活有盼头、有干头。

双向奔赴：“链式”送工服务破解“两难”

一边是求职者“找工难”，一边是企业“招工难”。荆州市人社局局长杜道荣分析，“两难”归根结底是企业与求职者在用工信息上的不对称、双方诉求不同导致的矛盾现象。

春节前，荆州人社部门提前入企调查，了解到美的楼宇、美的冰箱、美的洗衣机、亿钧耀能、红叶针织等5家重点企业节后用工缺口较大。

为打通信息不对称困境，荆州人社部门拿出解决方案，首次推出“链式”送工服务——

赶赴各县市区摸排急需找工作的农村劳动力，量身定制各企业揽才举措，通过信息发布、岗位匹配、点对点输送、后续跟踪服务的“链式”送工服务机制，计划输送超3000名求职者。

“点对点”送工入企，“实打实”助企纾困。

3月1日，荆州市第四批“链式”送工服务交接仪式举行，市、县人社部门无缝对接。活动采取“链式”送工+直播带岗+主播培训的“三合一”方式进行，5辆免费专车将来自公安县16个乡镇及田间地头的123位劳动者，一批批送到整洁干净的工厂车间。同步引入“大主播带小主播”的直播培训模式，打造新媒体就业宣介矩阵。

工业机器人上岗、5G全连接实时监测、黑灯车间……公安县求职团队行走在这座“高精尖”生产车间，了解企业经营状况、招工条件、薪酬水平、福利待遇，零距离感受世界级灯塔工厂带来的震撼。

精细化的就业服务，带来了用工双方的奔赴。

“00后”宝妈雷中琴说，家乡工厂环境非常好，有归属感。工资水平跟广东差不多，关键是离家近，20多分钟就能回家，实现顾家、上班两不误。

截至目前，荆州6个县市区已为5家重点用工企业输送求职者2200余人，“链式”送工仍在紧锣密鼓推进。后续将组织各地人力资源服务机构再为企业输送900余人。

“花式”揽才：各县市区助力居民“安心”上岗

春节前后，正值市民返乡“高峰期”、企业招工“黄金期”。

荆州人社亮点频现，各县市区借“春风行动”出“绝招”，为广大返乡人员、用工企业送去满满的“新”意——

点对点“直通”。荆州区开通“就业直通车”，通过各镇、办前期收集摸底，组织求职者到市内企业开展用工对接，提高居民就业成功率。

各单位“联动”。沙市区人社局联合区残联、妇联、退役军人事务局、工会等单位，联合举办家门口的招聘会，满足供需双方就业需求。

主播“带岗”。荆州经开区邀请主播，或在招聘现场，或走进企业，开展直播带岗，让就业触屏可及，助力求职者拓宽就业渠道，全方位满足广大企业用工需求。

“轮流”招聘。江陵县轮流在全县范围内的10个乡镇、管理区举办线下招聘活动，帮助居民家门口就业。

亲情“联姻”。公安县组织开展“接送公安老乡回家过年”活动，在火车站、机场无缝对接返乡专车，沿途宣传就近工作新亮点，让大家感受到来自家乡的呼唤和温暖。

入企“探岗”。松滋市创新推广“入企探岗”等服务模式，向求职者提供针对性信息推送和就业帮扶，打好“服务牌”“亲情牌”“政策牌”。

跨省“联盟”。石首市与南县、华容、安乡三地签订就业联盟协议，组建“石南华安”跨省就业联盟，联合开展就业招聘、劳务输出、技能培训、创业创新、权益维护、沟通会商等活动，实现合作共谋、信息共享、活动共联、人才共引、发展共赢。

驿站“对接”。监利市各乡镇（街道、社区）党员群众服务便民中心与“湖北零工驿站”小程序对接，通过2个零工驿站、1个“装配式移动零工驿站”，以及38个乡镇社区服务点，为当地灵活就业人员提供就业信息服务。截至目前，“不打烊”“零工驿站”日均求职人数32人，累计为居民提供信息1872条。

用工“直播”。洪湖市邀请英特丽、安井、旺丰辉等27家规上企业走进直播间，直播浏览量达6万次。

诚心促就业、“花式”揽人才。“抢人”大战，热气腾腾！

我想回家、我要回家、我已回家……“90后”青年陆娇龙，来自公安县闸口镇关爱村，华侨大学机械设计自动化研究生，也是一名来自深圳的注册会计师。去年腊月，因父亲身体不好，他从深圳回家照顾父母。这次到美的参观求职，刷新了他对荆州企业的认知。陆娇龙说，这里环境非常好、工厂科技含量高，希望尽快上岗，创造属于自己的新生活。

作者：王子瑶 柯以鹏 童余敏 来源：荆州日报