在《上海市妇女权益保障条例》实施一周年之际，松江区人力资源和社会保障局执法大队监察一科收获喜报，荣获“上海市妇女权益保障先进集体”荣誉称号。据悉，一直以来，监察一科充分发挥职能优势，冲锋在前，主动作为，强化女职工执法维权工作力度，在维护女职工合法权益工作实践中取得了积极成效。

今年4月份，监察一科接到某企业3名女职工反映在工作场所被男性同事性骚扰的情况。接到反映后，监察一科会同区妇联等有关部门成立了处置工作专班，详细了解受害人反映的事实情况，告知合法的维权途径和方式，做好受害人心理疏导和情绪安抚工作。同时，对该单位企业防范女职工性骚扰工作情况进行联合执法检查，对企业相关负责人进行了约谈指导，就进一步做好预防性骚扰工作提出了指导意见和建议。在工作专班的督促指导下，涉事企业对涉事人员进行教育处理，完善了单位内部预防性骚扰制度和措施，加强对办公场所巡防力度，切实保障女职工合法权益不受侵害。

在日常执法工作中，监察一科紧紧围绕执法大队“劳动维权580”服务品牌创建工作，强化女职工权益保障执法工作力度，坚决查处12333举报（投诉）受理热线、12345市民热线工单、群众来信来访等反映性骚扰、女性就业歧视、违反女职工三期保护规定等侵害女职工权益的违法案件，加大处罚打击力度，维护社会公平正义。

2022年至今，监察一科共计查处拖欠劳动报酬、社会保险、违法延长工作时间等各类案件600余起，就业歧视案件8起。在日常工作中，监察一科以“三八”国际劳动妇女节为契机，联合妇联、工会等组织开展用人单位遵守女职工特殊劳动保护规定及禁止使用童工的情况开展联合执法行动，就企业实施女职工“三期”保护和健康体检情况，落实男女同工同酬原则情况，是否存在强迫女工超时、超强度劳动情况等开展执法检查，及时纠正发现的问题，督促企业规范做好职工权益保障工作。

此外，区人社局执法大队监察一科还结合“八五”普法、新修订实施的《妇女权益保障法》，开展“法律进企业”普法宣传活动。通过“春风行动”、企业培训讲座等活动，加强对《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《妇女权益保障法》等法律法规的宣传，增强企业的守法意识，提升女职工学法、懂法，用法律武器维护自身权益的法律意识。