为深入贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部工作要求，进一步加强对领导干部“八小时以外”管理监督，充分发挥领导干部家属的监督提醒作用，芦山县全面实施“家内助”工程，助力干部日常监督。

科学统筹，推进“家内助”工程。联合县纪委监委制发《芦山县实施“家内助”工程加强领导干部“八小时以外”监督工作方案》，细化了建立“家通讯”台账、开展“家访日”活动等4大工作举措，明确牵头单位、时间节点等，确保各项工作有序开展。坚持以县委组织部、县纪委监委对各乡（镇）党政正职、县级各部门（单位）主要负责人、县属国有企业主要负责人家属进行管理，其他科级领导干部家属由本单位进行管理的方式，分类分片区实施“家内助”工程，明确工作时限，有力开展各项工作。

摸清底数，建立“家通讯”台账。制发《芦山县单位主要负责同志“家通讯”管理台账》，全覆盖收集全县78名正科级实职干部“家讯通”台账，并指导其他单位建好其他领导干部“家讯通”台账，并根据实际动态更新数据，会同县纪委监委在重大节假日等重要时间节点，发送廉洁短信2000余条。同时以面对面“拉家常”的方式，对78名“一把手”全覆盖开展“家访”活动，深入了解领导干部“八小时以外”表现情况、生活状况，收集整理意见建议7条，个人诉求2条。深入了解领导干部“八小时以外”表现情况、生活状况，客观反馈工作表现，帮助解决实际困难，对发现的苗头性、倾向性问题及时教育提醒。

全面覆盖，强化“家庭圈”教育。结合县纪委监委“传承好家风”主题党日等活动，由县委组织部、县纪委监委组织50余名单位主要负责人家属，到法纪警示教育基地或廉政警示教育基地参观并观看警示教育专题片，并邀请党校教师，为领导家属讲授一堂家风“微党课”。其他科级干部家属通过“周五课堂”、观看警示教育片等形式，由所在单位党委（党组）和同级纪检监察组织开展培训，进一步引导家属吹好“枕边风”、当好贤内助，帮助筑牢领导干部“八小时以外”监督的“第一道闸门”。（芦山县   蒋瑞雪）