“栽的时候把这个泥巴稍微刨一下，把它轻轻地压下去就可以了。”这是茂名市电白区电海街道乡土人才吴伟林的声音，他正在开展培训的地方是正绿蔬菜基地，是电海街道党校培训现场教学点之一。

日前，电白区镇街党校规范化建设星级评定方案正式实施。为进一步提高街道党校工作科学化、规范化、制度化水平，电海街道按照评定方案相关标准，探索实施“133N”党校教育模式，即提升街道党校一个中心阵地，抓好政治素养、理论涵养、技能培养三个教学重点，用好上级师资、街道干部、乡土人才三支教学队伍，打造党建示范点、红色村史馆、乡村振兴基地等N个现场教学点，推动党校实体化运行，注重学习教育先导性、基础性、针对性和战略性，推动加强党员教育全覆盖。

在阵地建设上，电海街道按照有领导机构、有学习场地、有授课老师、有学习计划、有规章制度、有经费保障的“六有标准”推进党校建设，在加强街道党校自身建设的基础上，继续扩面延伸，先后设立了三角圩社区党校分校、蓝田坡村党校分校、安乐村党校分校、乔梅村党校分校4处分校，并以四处党校分校为核心，沿线打造10个现场教学点，初步形成了“街道党校+村（社区）党校分校+现场教学点”三级教育培训网络，为实现全街道党员干部教育全覆盖搭建了有效载体和平台。同时，根据“专兼结合、资源共享”原则，按照理论知识、专业技术、实践指导三个类别，开发建成了“党政领导+专业人员+产业带头人”的师资库，把政治素质好、理论水平高、工作经验丰富的优秀党员干部、党校教师、职能部门业务骨干、基层党组织书记、致富能手、各类先进模范人物、种养能手等纳入师资范围，确保党员教育培训既能“高大上”也能“接地气”，既能给予“思想洗礼”也能帮助“拓展身手”。

在制度规范上，电海街道党校坚持以解决党员教育培训难点为聚焦点，建立健全党校各项规章制度。其中，成立以街道党工委书记为校长的校务委员会，制定《校务委员会职责》《教员职责》《学员守则》；建立定期办班机制，从贴近实际、贴近干部的角度出发，制定了《中共电海街道党工委党校2023年度党员干部培训计划》，全年共设置30个培训班次，过程中再紧跟特定培训任务，动态调整、增加培训班次，满足不同层次、不同对象的学习需求；坚持传播党校的最新动态，针对培训出相关内容报道，营造良好的学习氛围；完善督促检查机制，通过部门负责人跟班制度、学员考勤登记制度，及时鼓励先进学员提醒后进学员，营造良好的学风，确保培训效果。

在课程设置上，电海街道按照辖区党群的学习需求、学习特点制定培训内容，让培训更有特色、更具实效。其中，坚持书记带头讲党课宗旨，由街道党工委书记向街道党政班子成员、中层干部、各党支部书记开展学习贯彻落实党的二十大精神相关主题党课教育；开展党课进企业活动，邀请区委党校优秀讲师到辖区企业上党课，激励企业党员干部全身心投入经济和社会建设中去；充分挖掘辖区“红色基因”，邀请退伍军人讲述革命烈士的光辉革命事迹，引领广大党员干部坚定理想信念，厚植爱国情怀；此外，电海街道还围绕乡村振兴、城市基层治理等，根据不同领域不同群体党员需要，开设各具特色的培训课程，其中涵盖科学文化知识、文明礼仪、就业技能、特色种植（养殖）等内容，切实满足基层党员多样化、个性化培训需求，不断增强党员教育培训的针对性、实效性。

【南方+记者】邓建青

【通讯员】张宁

来源：南方+