潍坊广电新媒体讯 日前，我市开展专项职业能力考核社会化改革试点的申请获省人社厅批复同意，这标志着我市成为全省首批专项职业能力考核社会化改革试点城市。对此，我市制定了《潍坊市专项职业能力考核社会化改革试点方案》（以下简称《方案》），高标准推进试点工作，为全省专项职业能力考核社会化改革试点工作积累“潍坊经验”。《方案》主要从总体要求、试点任务分工、主要内容和工作要求四个方面，明确了专项职业能力考核社会化改革试点的方向、目标和路径。

《方案》要求，试点工作着眼服务乡村振兴战略、发展地方特色产业、打造“山东手造·潍有尚品”品牌、传承发展传统技艺等，组织开发专项职业能力考核项目，征集遴选专项职业能力考核机构，优选适应新业态新技术发展、市场需求大、有利于农村转移劳动力等重点群体就业创业的最小技能单元(模块)开展社会化专项职业能力考核，为促进劳动者自主择业、技能就业、自立创业营造良好环境。

根据《方案》，专项职业能力考核项目实行目录管理。市人力资源和社会保障部门结合本地乡村振兴建设、特色产业和乡村手工业发展、非物质文化遗产传承等需求,在省人力资源和社会保障厅发布的《山东省专项职业能力考核项目目录》范围内选取需求量大、适合重点群体就业创业的考核项目，进行动态调整，开展专项职业能力考核社会化改革试点工作。

专项职业能力考核机构通过公开征集遴选确定。为保证专项职业能力考核工作的独立性、权威性，市人力资源和社会保障部门按照“统筹规划、严格条件、择优遴选、动态调整”原则，面向社会公开征集遴选考核机构，征集对象为在潍坊市行政区域内依法登记的企业、院校、社会团体、职业技能培训机构等。

“试点工作开展后，我市将对外公布专项职业能力考核项目和社会化考核机构，届时考生可以根据需求报名参加专项职业能力考核，成绩合格的由考核机构颁发专项职业能力证书。”市人事考试和劳动能力鉴定中心相关负责人介绍，专项职业能力考核按照考核规范要求进行，主要采用技能操作考核方式。考核组织实施分为发布公告、组织报名、制定计划、考务组织、结果公示、颁发证书、档案管理七个步骤流程。

下步，我市将立足全市经济社会发展实际，加强组织领导、采取积极措施，围绕提高项目设置针对性、机构布局合理性、考核实施规范性，推进改革试点工作，培育打造专项职业能力考核特色品牌，进一步促进技能人才队伍建设与乡村振兴、产业发展深度融合。

潍坊市广播电视台

编辑：李雪娇

审核：李婕宁 张萌