—阿坝州大力推进企业内部安全风险隐患报告奖励工作

今年以来，阿坝州大力推进企业内部安全风险隐患报告奖励机制，培养企业内部“吹哨人”，激励员工争当安全生产“守门人”。

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明制度打破“零吹哨”

为充分调动企业一线员工参与安全管理、报告安全隐患的积极性，州安办印发《关于进一步加强推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作的紧急通知》，进一步细化风险隐患报告标准、程序，明确受理隐患报告的部门、报告方式、隐患报告事项清单及奖励标准，让员工清楚“向谁报告、报告方式、报告内容、报告有奖”，鼓励全员参与。同时，要求企业将内部报告安全隐患列入隐患排查治理台账，发现重大事故隐患及时向行业管理部门报告，并按照隐患排查治理“五落实五到位”要求严格闭环管理。

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重奖励员工勤吹哨

为激发企业安全生产“内生动力”，有效弥补安全监管“看不到、管不细”的问题，员工积极主动报告安全风险隐患不仅让工作环境变得更安全，自己还获得了奖励，这让每一名员工都更加积极留意身边的风险隐患并主动上报。2023年9月，阿坝州安多液化气站，正在进行充气作业的员工，发现“充装间充装软管漏气”，随即向负责人报告。经查实后，及时整改了该安全隐患，公司给予该员工50元奖励；2023年10月，阿坝州禧龙工业硅有限责任公司安全生产管理部接到2名车间员工举报“二号炉四楼巡视工不能安全正确操作送气盲板阀”“四号炉五楼2#布袋仓防爆膜锈蚀变形严重”。接报后，公司第一时间组织生产部和净化车间相关人员到现场对举报的隐患进行核实，并立即制定风险管控措施和整改方案，公司分别对2名员工兑现300元的举报奖励。截至目前，全州累计报送企业内部安全风险隐患316余个，兑现奖励42070元。

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强督导考核“促吹哨”

州安办结合“强安2023”监管执法专项行动和重大事故隐患专项排查整治，将企业建立实施内部隐患报告奖励情况纳入2023年安全生产党政同责考核，对月报告为零的县（市），将在年底扣除相应的考核分，做到了真正把责任和压力传导到属地末梢，倒逼企业真正动起来、管起来、严起来。

企业是安全生产的主体，安全是企业永恒的话题，抓好企业安全生产，需要更多的“吹哨人”，用安全“哨音”警示各种不安全行为，降低企业安全风险，增强全员安全意识。下一步，我州将进一步规范企业内部安全风险隐患报告奖励的管理，加大力度督促企业加快推进企业内部安全风险隐患报告奖励工作，将事故隐患消除在萌芽状态，确保企业生产安全。

通讯员 |漆伟

编辑 | 王淼

责编 | 尤莉

编委 | 梁敏