今年以来，福泉市龙昌镇积极探索“两新”组织党建新思路，创新实施“三个三”工作法，在优机制、建阵地、做活动上下功夫，实现“两新”组织党的建设与经济建设互促共赢。

“三项机制”精准管理。健全党建领导机制。充分发挥乡镇党委统筹抓，多家龙头企业示范带动的“1+N”两新组织党建模式，着力构建上下贯通、横向联动、执行有力的组织体系。成立由党建办、党政办、经发办“三办合一”的摸排小组，以“制度+调度”压实乡镇党委兜底责任，扎实推进“两新”组织党建工作。完善党建运行机制。实施“两新”党建工作“两单一图”，明确责任单、任务单、流程图，以“定人+定责”做实“两新”组织党建，今年来，组织企业特派员、党建指导员到企业指导工作10余次，帮助解决企业反映问题20余件。深化党建特色机制。立足龙昌镇工业园区和农特产品加工园区优势，推动招商引资与党建谋划双同步，引导“两新”组织党组织围绕园区优势，建立目标清单，绘制产业图谱，通过驻企特派员工作指导、主题党日联建、政企座谈等方式，提升“两新”组织党建服务企业发展、赋能产业振兴“软实力”。

“三项举措”深度覆盖。紧盯重点，组织摸排“应建尽建”。以规模以上重点企业、专精特新“小巨人”企业为重点，采取系统核实、实地走访、电话联系等方式排查党组织组建等情况，建立“两个覆盖”台账，实现了数据同步、动态管理。目前，8家非公企业和1家新业态企业实现党的组织全覆盖。同时，延伸党的工作“手臂”，发挥党群共建合力，建立工会联合会2个，建立团组织2个。亮明身份，组织党员“归队安家”。依托村（社区）党群服务中心、非公党建工作指导站等平台，积极引导“口袋党员”“隐形党员”主动亮身份，对“两新”组织中的流动党员，坚持应转必转、应接必接、有序转接，强化流动党员教育管理。目前，已通过集中排查、发放宣传海报、电话联系、党员相互告知、微信、QQ等多种方式，帮助3名“失联”党员回归党组织。树立标杆，评星定级“激发活力”。坚持抓“基础规范、重点突破、赋能激活”的工作思路，以星级党支部标准化规范化创建为抓手，突出党组织班子建设、党员队伍建设、党建阵地建设和组织生活制度落实等，兼顾生产经营、组织运行、职工权益维护等情况，进一步激发“两新”组织党组织内生动力。近年来，福泉大北农党支部多次获评州级、市级先进党组织等荣誉称号。

“三大行动”示范引领。抓实“两新”党员教育管理。严格落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度进工厂、进车间，充分发挥党支部组织力、凝聚力，辐射带动21名党员为公司高管、中层干部、车间工人等开展党的政策方针宣传，把好党员教育关。今年来，组织企业特派员、党建指导员开展政策理论宣讲进企业、进车间40余次，覆盖企业职工200余人次，让党的声音传得更开、更广、更深入。大力弘扬“企业家”精神。坚持把民营企业这支生力军动员到“万企兴万村”主战场，在增加就业、贡献税收、生态文明建设、公益慈善等方面努力作为，赋能乡村振兴。当前，贵州治霖有限公司积极帮助龙井村带货，实现月营业额20万元；福泉大北农公司为仓盈湾村“基层统战 助教兴学”活动捐赠1万元，助力人才振兴；贵州山珍冠有限公司按照项目总投资的5%对“三类人员”实现全覆盖分红。持续深化“暖心互助”活动。选派“企业特派员”“党建工作指导员”16人，每月至少深入企业走访2次，全面了解企业生产进度和市场开拓情况，协调解决企业突出困难问题，衔接各项惠企援企政策措施落实，为5家重点企业梳理困难问题11个。同时，积极动员企业共同参与文明城市创建、志愿服务等活动，让“两新”力量活跃在城市基层治理一线。

来源：云黔南网

作者：龙东 罗阳

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