2022年，金塔县各级党组织认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实推进基层党建“揭榜挂帅”机制落实，加快破解基层党建工作难题，基层党组织政治功能和组织功能进一步增强。

压实责任，突出实绩，提升党建工作的引领力。围绕党员教育专题活动，通过研讨交流、会议宣讲、媒体宣传等方式，全镇召开专题学习会议30余场次。推行基层党建“周安排、周落实、周排名、季督查，年问效”的工作机制，召开党建工作推进会3场次，下发党建督查检查台账30份。制定下发了“揭榜挂帅”工作方案，通过镇级“榜单”班子成员亲自动手，村级“榜单”反复修改，党委会研究讨论，共确定镇村两级“问题榜单”57个，“攻坚榜单”61个，“创新项目榜单”9个，将党建优势转化为乡村振兴的发展优势。

鼓足干劲，服务群众，强化基层党组织的凝聚力。坚持组织引领，高点定位，按照“党建+合作社+企业+基地”的产业发展思路，充分发挥党支部和村级合作社作用，采取党支部组织平田整地，合作社负责集中流转，龙头企业进行技术和资金支持，大力发展高效制种，提高产出效益，找准村级集体经济增收切入点。突出“党员种植能手＋农户”示范作用，鼓励、引导和帮助群众发展壮大制种产业，2022年全镇共种植各类制种作物3.6万亩，制种产业收入近2亿元，以党建驱动产业集群化，将产业基地培育成群众增收的“摇篮”。

关注民生，致富增收，提高集体经济发展造血力。全面深化农村“三链”建设，依托乡村振兴产业扶持政策，不断盘活村级集体经济，研究制定了发展壮大村级集体经济的方案，实行“一村一策”，10个村建立并实施集体经济发展项目26个，6个村集体经济收入达到了10万元以上，4个村集体经济收入达到了5万元以上。大力探索推进高标准农田建设项目，2022年累计完成土地平整1.6万亩，推广高效节水田4260亩，土地流转成为发展壮大村集体经济的新路子。

转变作风，弘扬正气，增强党员干部队伍的向心力。对标党支部标准化建设，加强党员教育，细化党员分类管理，发展党员9名，转正党员9名，为12名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，不断增强了新党员入党仪式感和老党员荣誉感。重视党员档案管理，整理梳理党员档案815份，通过入户走访，对4名党员身份进行了确认和核实。以“四抓两整治”为抓手，加大党员信教情况常态化摸排，2022年，全镇746名党员无参教信教问题。全面做好2021年度软弱涣散党组织“回头看”和2022年度软弱涣散党组织整顿提升工作。紧盯村班子队伍建设，加大明查暗访力度，对顶风违规、影响恶劣的指名道姓通报，并进行约谈追责。进一步修订完善了村组干部绩效考核制度，将村组干部报酬与各村年度考核结果挂钩，不断激发村组干部的工作积极性。