中国教育报讯（通讯员 张紫欣 刘兆平 记者 刘盾）近日，广东佛山市禅城区委五届四次全会吹响了打造“佛山之心”、全力奔赴“六最”现代化禅城的号角，提出要强化“禅城铁军”使命担当。禅城区召开第四期教育人才扶持暨锻造“教育铁军”推进大会，会议线上线下同步进行。

禅城区第四期“三名人才”扶持工作，是在对第三期“三名人才”特支计划深度调研的基础上，通过严格遴选，充分论证，优中选优，遴选出886名“三名人才”。其中教育领军人才12名，教育教学名师331名，教学骨干543名，同时评选出教坛新秀324名。

此外，禅城区还组建了50个区级“三名”工作室，以双向选择和区域统筹为原则，把“三名人才”和教坛新秀分类归进省、市、区各级各类工作室当中。禅城区以工作室为阵地，形成“一体两翼”“四级递进”的教育人才培训新格局，带动区域教育队伍整体发展，以教育铁军引领禅城教育高质量发展。

禅城区副区长何海虹表示，希望获评的“三名人才”不负盛名、“三名工程”这项工作不忘初心、全区教育工作不负众望。她提出，“三名”人员要在思想作风上做“排头兵”，在专业水平上做“领路人”，在行业影响上做“教育家”，以一人带动一片，以一片带动全面。

禅城区教育局党组书记、局长刘佑荪寄语“三名”人员和参会人员，要充分认识禅城教育的优势基础、差距不足、使命担当，强化梯队建设，培养懂教育之识、增进爱教育之情、拿出兴教育之策，创新工作机制，实现“精准教、个性学”，做到因材施教。刘佑荪表示，希望教育管理层提升思维水平和专业能力，为打造“佛山之心”、建设“六最”现代化禅城贡献教育智慧和力量。

据介绍，禅城区教育系统“三名”工程启动于2007年，每一期人数不断增多。第一期侧重师徒结对、同伴引领；第二期在师徒结对的基础上，加强工作室建设；第三期完善了人才梯队建设，形成教学新秀、骨干教师、教育教学名师和教育领军人才“四进阶”特色；第四期形成了“一体（教学）两翼（德育和学校管理）”“四级递进”（教坛新秀、骨干、名师和领军人才）的人才发展架构。推进这项工作目的在于整体提升禅城教育师资水平，实现禅城教育高质量发展。