市文化和旅游局紧扣全年中心工作，在全市文旅系统开展“月月大比拼、季季大比武”、“大学习、大培训、大调研”、“提升境界、对标学习”三项活动，集中精力抓作风、强保障、提士气，为完成全年目标任务、实现高质量争先赶超发展铸就强大动力。

坚持专业提升，深入推进“大培训”。开展全体党员干部进党校“政治大学习”、全体干部队伍“全员大培训”和业务领域“专题大调研”。采用“1+2+6”模式，分三个层次策划举办9个培训班次，1个班次纳入全市干部教育计划，2个班次纳入全市宣传文化系统干部大讲堂和培训计划，3月底前举办1次全员培训班，预计培训1500人次。

突出争先创优，深入推进“大比拼”。每月开展1次“月度大比拼”，召开1次专题会议听取科室、单位工作情况汇报；每季度开展1次擂台赛活动，排名在前三分之一的科室、单位，授予“流动红旗”，排名后3位的列入排名通报黄牌区域；每半年开展1次现场观摩活动，对各县市区重点工作进行现场观摩评比。

坚持外出取经，深入推进“大对标”。“走出去”学先进。各县市区对标15个国内城市（单位）、14个省内城市（单位）、市内19个单位开展对标学习，局属12个单位确定了22个城市（单位）对标学习，机关科室确定31项外省市先进工作经验开展对标学习。“请进来”学先进。年内开展2次本领域的“专家课堂”活动，邀请文旅消费、项目建设等领域的专家学者、上级领导来我市讲解专业知识。建立对标学习评议机制，每月调度通报科室、单位对标学习和重点工作开展情况，将对标学习成效纳入评先树优的重要参考。

本报济宁讯（通讯员 刘洪娜）