半岛全媒体记者 刘文文 通讯员 魏青霞 崔华

“我们新村公益岗招聘绝对公开、公平、公正，我们的在岗两小时是要求在岗工作两小时，打上卡又另去上班的、下了班又来上班的或者来了靠时间的，坚决不用，没有人情可讲。”龙水新村党群服务中心主任赵振德表示，2022年6月以来，望城街道龙水新村严格按照发布公告、个人申请、村委会初审、社区复审的流程，共安置公益性岗位工作人员217人，探索出一套“管用”的“望城工作法”。

“没想到这么大年纪还能在家门口找到一份固定工作，既能照顾家庭，地里的活儿也不耽误，还能挣钱补贴家用，俺挺知足的。”负责杨格庄自然村的左世花满怀感激和喜悦地说道，他们主要负责各村环境卫生清理，对村内“三大堆”、乱堆乱放、脏乱边沟等卫生死角发起“进攻”；担任惠民政策、防电信诈骗、环境整治等国家政策工作落实的“宣传员”，加强群防群治、防火防溺水巡逻，共建美丽乡村，助力乡村振兴。

公益岗人员通过“走、看、问、宣”等多种途径，不断提升村民对基层事务和国家政策的“关注度”。除此之外，龙水新村安排2名专职人员，担任公益性岗位队伍负责人，对于上岗人员中的困难群体，强化日常关怀，定期开展谈心谈话，联动辖区公益组织、法律工作者等力量，提供相应贴心服务，做足人文关怀，真正让上岗人员干得舒心、干得放心。

“感谢公家给俺安排了这个工作，俺一定好好干，不光把村里收拾的干干净净、亮亮堂堂的，大家有需要，能帮的俺一定尽力帮，要对得起身上这件红马甲！”果家圈自然村的小组长丁莲芬逢人就夸政策好。据了解，公益性岗位为农村经济困难人群、残疾人士、大龄失业人员等提供了就业机会，让更多的人在不同的岗位上实现自身价值，更有效解决了新村人手不足问题，大大减轻了新村的财政压力，每年大约可节省436000元。新村在各村公示栏、村民微信群等公开招聘、公平竞争、公示上岗，村民踊跃参加，岗位热度持续攀升，已经出现大量“预备选手”，达到了双赢的局面。