2023年以来，天桥区总工会紧紧围绕市总工会“服务提升年”活动要求，坚持贯彻落实全区“23155”工作体系以及“强基层、强作风、强能力”三年行动和2023“筑基赋能年”工作部署，多措并举，大力开展“数字大篷车”服务进基层系列活动。

互助保障巡回展，惠工政策送身边。为进一步将“数字大篷车”开到企业和职工身边，“五一”起始，在各街道开展为期2个月的互助保障巡回展览，让广大职工更加充分知晓互助保障的惠工政策，在“七一”来临之际，开展了济南市总工会“数字大篷车”服务进天桥暨职工大病互助保障集中赠送活动，更是将“数字大篷车”服务进基层活动推向高潮，参保职工4729人，救助59人，金额15万余元，受到社会各界广泛好评。

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心理讲座精心备，关心关爱送健康。区总工会积极宣传心理健康服务，精心制作了心理咨询预约卡纸。职工不仅可以在卡纸正面预约心理咨询，还可以扫描背面二维码，参与全市职工心理咨询调查，问卷可实时获得反馈结果，方便职工了解个人心理情况。同时主动对接合作的心理研究院，积极参与包括数字大篷车进基层在内的各项工会活动，宣传工会心理咨询业务。上半年共组织开展了7场心理宣讲课程，包括在街道、企业、学校、户外劳动者驿站等场所，心理疏导包括公务人员、技校教师、一线企业职工、新业态行业从业者等各类人员百余人。

积极服务新业态，权益保障共护航。区总工会持续深化“1+10+N”服务模式，在山东省“县级工会加强年”专项工作简报（总第5期）上，刊登文章《济南天桥区总工会打造“1+10+N”工作法 编织新就业形态劳动者保障网》，作为创新服务职工的典型案例，同时受邀参加省总与墨西哥工农革命联合会座谈会并作经验交流，并运用该成果，指导济南小小鸟网约车司机联合工会，成功举办全国交通新业态建设暨汽车租赁发展论坛，取得良好反响，区总工会荣获“全国交通新业态建设贡献奖”，《职工天地》杂志刊登了山东济南小小鸟服务有限公司集体协商典型案例：《这样的“定心丸”，暖“新”更暖“心”——山东力推新就业形态集体协商和集体合同制》，筑牢我区劳动领域政治安全保障网。

助企纾困走基层，服务提升促发展。借势“大兴调查研究”之风，区总工会号召各级工会组织的领导干部带头带队走基层深调研，以宣传“一样两本指引”集体协商研究成果为主线，组织开展了全区、街道、企业多场次，不同形式的宣传活动，以黄台社区为典型，打造村居为引领的区域协商典型案例，组织三星灯饰、北城医院等企业依照《一样本两指引》新模板签订了更符合公司自身情况的集体合同。调研中，以指导上药控股股份有限公司工会换届为样本，拟对14个街道，统一进行工会换届工作。与企业共同开展“红色联盟”党建助企活动，依托“齐鲁工惠”APP打造“助商惠工”服务新品牌，开展普惠活动近20场，进一步增强了工会组织的吸引力、凝聚力。

普法送法进工地，尊法守法共筑梦。联合天桥区人社局劳动监察大队，走进项目工地，举办“尊法守法，携手筑梦”服务农民工公益普法活动，开展帮扶救助等7项服务。“春风送岗”中，开展“尊法守法、携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动，截止目前，共开展各类普法活动10场，向农民工宣传关乎切实利益的法律法规，切实提高了他们的法律意识。6月27日下午，天桥区北园街道某建筑工程领域农民工张先生、李先生将一面“为民解忧 心系百姓”的锦旗送到区总工会，感谢工会成功为他们挽回应得劳动报酬2万余元，寥寥数语承载了职工对工会的满腔谢意，更写满了工会的职责与担当。

新时代需要新担当，新征程要有新作为。区总工会将持续认真履行“维护职工权益 竭诚服务职工”的基本职责，突出维护好新就业形态劳动者、农民工、生活困难职工等群体合法权益，着力构建中国特色和谐劳动关系，以实际行动为建设新时代社会主义现代化强区聚起磅礴力量。