“提任六级职员后，是否适应身份转变？是否明白岗位廉政风险点？”9月6日，建阳区供电公司调控分中心党员活动室内，调控支部书记与走访对象亲切交谈，嘱咐廉政风险点，询问工作、生活中的困难。通过开展书记走访日活动，“咬耳扯袖，关心关爱”常态化，主动访谈“心里有事”的同志，及时发现思想作风、廉洁风险方面问题，解决特殊困难，矛盾纠纷的困扰，达到关心、帮助、激励和引导的效果。这是建阳区供电公司开展“书记走访日”活动的一个缩影。

为深入落实公司贯彻“打造更加坚强的堡垒，夯实最稳发展根基”的要求，建阳区供电公司由纪委办牵头，积极开展“书记走访日”活动，推动各级党组织书记落实“管人管事管思想”责任，依托“四项机制”，充分发挥基层党组织的“探头”和“前哨”作用，切实架起党群“连心桥”，达到“五个明显”，积极营造风清气正的良好氛围，促进员工健康成长，队伍和谐稳定。

各部门党支部充分利用“有事找党组织”机制，通过优化全面倾听机制、建立重点访谈机制、健全协同研判机制、完善化解风险机制，定期开展“进部门、进班组、进现场、进家庭”走访，完善员工“画像”，抓紧、抓实员工思想波动根源，重点开展六了解、四必访、四必谈，同时各部门设立“廉政积分”，完善走访机制。此外，在建阳区供电公司纪委办的牵头下，建阳区供电公司调控党支部成立“莲叶”小组，充分利用“红色堡垒”的组织优势，将走访的问题、廉政风险点与业务贯通，充分调动党员积极性，探底业务班子廉政建设潜力。

下一步，建阳区供电公司纪委办将继续推进“书记走访日”活动，并做好跟踪反馈，杜绝“一谈了之”，切实、有效传递组织温暖，关心员工成长。（供稿单位：国网建阳区供电公司 作者：黄潮超 陈焕娟 蔡蓓婕）