2月18日，市直机关工委举行“五优干部”评选面谈会和“五好党支部”评选答辩会。

来自市直各部门（单位）报送的“五优干部”推荐人选共41人参加现场面谈环节，通过抽签分组，采取无领导小组讨论方式进行。

市直机关工委常务副书记 丁小伟：从实施情况来看，“五优干部”的评选过程也是干部自身学习、锻炼、提升的过程。今年，我们在个人自评、单位推荐、实绩考核的基础上，新增了无领导分组陈述讨论环节，对机关干部的说、写、干、思能力一体考核、全面考核。

评选面谈会由面谈人员在规定时间内就给定的问题进行自由发言、自由讨论、总结陈述。根据现场表现，评委按照评分标准，对面谈人员各项能力素质进行了综合评价打分。

市委编办综合科科长 陈祥尧：有机会参加这次“五优干部”评选，既是对我们平时工作的肯定，也是一种激励。特别是今年的无领导小组讨论形式，既体现了公平公正，也更全面的考察了大家的综合能力。

市委人才发展促进中心综合协调科科长 田果：这次评选采取无领导小组讨论方式，既考察了参评者的个人综合能力，也听取了助力达州发展的意见建议。这次活动能够进一步促进全市广大机关干部对标五个优秀标准，在工作中担当作为，争创一流，凝聚起建设“一区一枢纽一中心”的磅礴力量。

在“五好党支部”评选答辩会上，来自市直各部门（单位）推荐筛选出的48个党支部进入现场答辩环节。参加答辩的党支部书记就支部规范化建设、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥、支部活动的特色亮点等进行工作自述，并回答党务知识问答题。

根据评选工作安排，市直机关工委将综合评定出2022年度市直机关“五优干部”和“五好党支部”表扬对象。