10月11日，记者走进赤壁市社会福利中心，护理员吴清华正指导老人锻炼身体。

吴清华曾是一名乡村医生，得知赤壁开展“一家一护”家庭养老服务提能工程后，主动报名。

“有一定的护理经验，所以上手比较快。”吴清华表示，自己家里也有老人，当护理员不仅有收入，还能照顾家里人，一举两得。

吴清华通过老年人心理健康、老年人日常照料模拟实操等培训后，成功取得中级养老护理员职业资格证，并入职赤壁市社会福利中心。

去年，赤壁共有1347人报名参加培训，134人获得了养老护理员职业等级认定。

近年来，赤壁市着力打造以护理为核心的大健康产业，切实做好养老护理员培训，通过大规模、专业化教育培训，推动正规化、职业化养老人才队伍建设，助力守护幸福“夕阳红”。

今年，赤壁针对家庭照护者、社区养老服务设施工作人员、居家养老上门服务人员等，又分别开设了基础班和提升班，满足多元化养老服务需求。

目前，已举办4期提升班和3期基础班线下培训，参训人数395人。预计到年底，赤壁所有养老机构护理员将实现100％持证上岗。

此外，赤壁市还通过举办养老护理员职业技能大赛，为养老护理员搭建交流学习、互学互促的竞技平台，进一步加强养老服务人才队伍的专业化建设。

任腊英今年83岁，在华舟社区护理院养老，对护理员的服务赞不绝口，“工作人员很仔细、热情，也吃得苦，在这里养老比较舒心、放心。”

“不仅要将队伍建好，更要将专业人才用好、服务好。”赤壁民政局养老服务指导中心主任吴嵘表示，将以就业为导向，大力宣传养老护理员就业政策，通过与本地、外地院校和养老机构合作的方式，建立对口输送机制，精准对接养老服务岗位用工需求，实行订单式技能人才精准培养，扩大养老护理员就业渠道。

据悉，赤壁今年计划向外输出至少50名养老护理专业人才。