组织常牵“风筝线” 党员胸有“定盘星”——南湖新区流动党员管理务实之举结硕果

岳阳晚报全媒体讯（通讯员 赵康）“虽然身在外地，但作为一名党员，一直心系家乡发展，时常关注家乡变化，感谢社区党总支岁末召开流动党员座谈会，让我更深切感受到组织的关怀与温暖。”岳阳市南湖新区云梦社区流动党员江婉婷说。今年以来，南湖新区创新工作手段，搭建流管平台，力求流动党员管理规范化、制度化、常态化，让流动党员“离乡不离党、高飞不迷失”。

摸清底子建台账，让流动党员“流动不流失”。制定出台《南湖新区关于加强流动党员管理的实施方案》，明确社区（村）党组织书记为流动党员教育管理工作第一责任人，并将流动党员教育管理纳入年度党建述职考核重要内容。以社区为单位不定期通过上门走访、电话问询、出行报备等多种方式，对外出党员进行常态摸排、登记造册，形成流动党员管理台账，全区900多名流动党员切实做到一人一档、区级统管，确保流动党员“流动不流失、流出不失散”。与此同时，每个社区明确专人详细记录流动党员“流出”时间、“报到”时间、活动情况、年度自评和组织评价等信息，并按月通报反馈给流动党员本人、流入地党组织，确保流动党员管理无死角、无空白。此外，依托各社区（村）综合服务平台建立24个流动党员集中登记点，为流动党员提供关系接转、管理登记、帮扶救助、信息咨询、学习充电等一站式服务，先后有2000多人次流动党员及其家属前往集中登记寻求帮助。

帮结对子暖人心，让流动党员“离乡不离党”。以社区为单位明确小区功能型党支部成员、社区（村）党员居民代表、党员志愿者结对联系所在社区小区流动党员，常态开展“四个一”结对帮扶活动，即每月向流动党员发送党员教育“月月学”资源包、传统节日发送祝福短信、季度拨打亲情慰问电话、年终岁首组织召开社区流动党员座谈会。注重深入流动党员家庭走访互动，向他们宣讲流动党员管理办法，介绍流动党员一门式服务平台，分享家乡经济社会发展变化，900多名流动党员纷纷点赞、给予肯定。与此同时，定期听取流动党员规范党员管理的意见、服务家乡发展的建议，引导流动党员投身乡村振兴、参加志愿服务、积极返乡创业，全年返乡创业流动党员达到215人，引进带回项目50多个近亿元资金。定期由结对帮扶党员向流动党员通报党内组织生活、组织决策部署，让流动党员找得到组织、认得清身份、感受到温暖，并及时了解流动党员政治状态、工作动态、生活情态，让流动党员“离乡不离党、离家不缺位”。

开准方子提素质，让流动党员“务工不误学”。实行流动党员与在家党员学习教育同规划、同部署、同督查、同检查、同讲评，推行流动党员线上学习与线下培训、电子笔记与手写笔录相结合，全年依托“云视讯”定期组织开展线上流动党员教育培训活动36期，利用节假日“归巢期”召开流动党员培训、座谈、志愿活动240多批次，真正实现了“流动不流学、务工不误学”。每年仅春节期间邮寄流动党员“思想补钙包”就达500多个，区党工委组织部依托微信群、QQ群搭建“云课堂”，实现了党员日常学习实时推送流动党员，并建立流动党员线上交流、分享平台，让流动党员动态共享优质学习资源，破解流动党员学习时间不统一、学习时长不一致问题。依托学习强国、红星网、红星云、岳阳党员E家等网络党教平台，确保流动党员学习教育一个不缺、理论知识常学常新。2022年以来全区先后举办线下流动党员培训8批次，流动党员恳谈会29场次次，登门走访流动党员370人次。

今后南湖新区将以党的二十大精神为指引，牢牢把握流动党员学教重点，创新方式强教育，搭建平台强管理，构建机制强长效，全力确保流动党员的教育管理工作再创新的经验、再出新的成绩、再显新的实效。