玉门市柳河镇新时代文明实践所自成立以来，严格按照“有人管、有阵地、有队伍、有活动、有计划、有制度”的六有工作标准，引导群众、服务群众。为进一步发挥新时代文明实践站所的文化引领作用，真正将其打造成集中宣传思想的新平台、倡导文明新风的新载体，激发群众力量的新阵地，柳河镇积极探索，创新实践，推出“六微”工作法。

征集微心愿。通过入户走访，居民微信群征集等方式，广泛收集群众的“微心愿”，梳理形成“微心愿”清单，宣传群众最想听的内容，讲解群众最需要的知识；通过开展微活动凝聚群众、解决小问题服务群众，使“微心愿”成为倾听百姓心声、回应百姓诉求、解决百姓困难的窗口，打通引导群众、教育群众、服务群众的“最后一公里”。

开设微课堂。以新时代文明实践所为阵地，以党史学习、红色故事、模范人物事迹、科普知识等为内容，将“微课堂”与农家书屋、农村党课等融合起来，在教育内容上体现多元化。结合柳河镇当地红色历史，把红色资源利用好，把红色基因传承好。

推行微积分。结合乡村发展实际，推行“积分超市”积分评比机制，持续提升乡村治理水平，助推乡风文明大发展，乡村群众通过参与文明积分评比活动，获得积分奖励，兑换日用品；各类文明评比行动，深层激发群众内生动力，助推乡村大文明筑梦圆梦。

开展微服务。组织党员干部、村民代表、年轻同志等人员，建立素质优良、结构合理、甘于奉献的志愿服务团队，为居民群众提供实实在在、形式多样的志愿服务活动，激发群众的参与热情；成立了红马甲、蓝马甲、黄马甲等志愿服务队，定期开展人居环境整治、民生帮扶、科学普及、政策宣讲等各项志愿服务活动，推动新时代文明实践活动走深走实。

办好微实事。把帮群众解决困难落实到行动中，将服务群众放在心坎上，让人民群众真正得到实惠。利用志愿服务广泛宣传信用村建设，进一步改善信用环境，提高党建引领信用村建设知晓率，激发人民群众争当信用户；全面贯彻“金凤还巢”工程，结合新时代文明实践活动积极有序开展劳动力资源状况摸排填写、广泛宣传政策，加深广大群众对就业惠民政策的理解，为愿意返乡就业的人员开通一条“绿色”通道。

进行微自治。通过入户走访，了解群众所盼所需，以民生关怀为重点，构建起“村民一家亲”；结合网格化管理，深入开展村民自治，动员网格员加入志愿服务队伍，常态化开展治安巡逻、环境整治、矛盾纠纷调处化解等工作，充实新时代文明实践活动内容，让治理的触角延伸到基层“神经末梢”。

来源：柳河镇  马艾米乃